2012年某国际电气集团公司员工持股计划.pdf

2012年施耐德电气集团员工年施耐德电气集团员工持股持股计划计划 年年施耐德电气集团员工施耐德电气集团员工持股持股计划计划 当地附录当地附录－中华人民共和国－中华人民共和国 当地附录当地附录－－中华人民共和国中华人民共和国 根据施耐德电气集团为员工预留的增资安排，您已经被邀请在施耐德电气集团员工持股计划( 下称“计 划”) 中投资施耐德电气公司股份。本文将向您阐述本次发行的主要条款，包括适用于中国员工的特定 条款描述。该等条款包括与本次发行相关的主要税务和社会费用，以及您所在国公司匹配出资所适用 的条款。有关本次发行的更全面的描述，请参阅随本附录提供给您的员工持股计划手册，以及内联网 SWEBI 上公布的国际员工持股计划的规则。 重要提示： 中国员工的认购只有在中国外汇管理局 （简称“外管局”）批准此方案时方能正式生效。 起草本文件时，审批程序尚在进行中。 - 杠杆认购：如果您预订了杠杆认购，而公司在2012年5月11日未能取得外管局的对这一方案的批 准，施耐德电气将可能取消杠杆认购方 。在此情况下，您的认购金额将被转入经典认购。如 果您在杠杆认购被取消的情况下，仍不同意预订经典认购，您可以在撤销期内 （2012年6月15日 至20日）撤销您的认购。 - 经典认购：如果公司在2012年6月22日未能取得外管局对这一方案的批准，施耐德电气将可能取 消中国的整个认购计划，您的认购将不会生效。 有关本次有关本次持股计划持股计划的概述的概述 有关本次有关本次持股计划持股计划的概述的概述 为员工预留的股权增资为员工预留的股权增资 为员工预留的股权增资为员工预留的股权增资 根据施耐德电气公司为员工预留的增资安排，施耐德电气公司将在26个国家范围内向其所有符合条件 的员工发行股份。 如果要求认购的股份数额超过可能发行的股份，部分员工要求认购的股份将被减少，以满足尽可能多 的员工参加本次发行。 认购资格认购资格 认购资格认购资格 施耐德电气公司及其在全球直接或者间接控股的子公司的所有现职员工均有资格参加本次计划，但该 员工应满足在认购期结束时(2012年6月20 日) 已受雇三个月的最低条件。 认购登记认购登记期期 认购登记认购登记期期 认购登记期为北京时间2012年3月29 日至2012年4月30 日(含当日) 的下午17:00点。 撤销期撤销期 撤销期撤销期 施耐德电气公司股份的认购价格在认购登记期尚不能确定。该认购价格由施耐德电气公司的管理委员 会在认购登记期后确定。预计该认购价格将在2012 年 6 月 14 日确定。员工的当地公司将在撤销期开 始时通知员工认购价格，撤销期自北京时间 2012 年 6 月 15 日起到2012 年 6 月 20 日(含当日)17:00 点。在撤销期，员工可以撤销全部认购的股份。不得仅撤销部分认购。 认购价格认购价格 认购价格认购价格 PADOCS01/407399.2 1 本次计划的施耐德电气公司股份将享 20 ％的折扣。每股股份的认购价格是基于自2012年5月15 日至 2012年6月13 日(含当日)期间施耐德电气的股份在交易市场的20个开盘价格的平均值(下称 “参考价格”) 进行计算。认购价格是参考价格减去20%折扣后的价格。 公司匹配出资公司匹配出资 公司匹配出资公司匹配出资 您的公司已决定为您支付经典认购方案中的匹配出资。请见当地附录的结束部分以获取更多信息。 投资限额投资限额 投资限额投资限额 在经典认购方案中，您最高可以将2011年您公司向您支付的年度目标总薪酬(包括奖金) 的25%用于投 资。经典认购方案中您的公司支付的匹配出资，该金额将不被计入上述年度目标总薪酬的25% 中。在 杠杆认购方案中，投资的限额为您2011年目标总薪酬的10％，并且您的个人出资也不得超过人民币 50,000元。 此外，您的个人出资不得少于人民币500元。 股份托管股份托管 股份托管股份托管 您的股份将通过