濮阳县实验小学量化考核管理方案(讨论稿).docVIP

濮阳县实验小学量化考核管理方案（讨论稿） 考核原则： 1、实事求是，客观公正，“以功论人，以绩论人”严禁“凭感情论事，以关系论人”。 2、体现德才兼备。 3、体现民主集中制的原则，能量化的尽力量化，不能量化的群众测评。 4、考核分与业绩奖励，职务评聘，评优选模、绩效工绩、文明奖挂钩。 考核方法： 平时考核和期末考核相结合。 平时考核由量化考核小组执行。（校领导和各组组长） 期末考核采取服务对象与服务者互评及学生家长考核一线教师；一线教师考核后勤人员；全校教职工考核领导班子。领导班子考核全校教职工。 考核内容及各项量化细则： 一、德 1、积极参加学校组织的各种会议，无故缺席一次扣20分，迟到（从点名到学习内容开始一段时间内到会者）扣5分，学习开始后到会者按缺席论处。 2、遵纪守法，自觉维护学校名誉，有家长举报或上级点名的每人次扣100分。 3、服从领导，听从分配，组织纪律性强，做到令行禁止，平时发现有令不行，目无领导，态度蛮横者，每人每次扣100分。 4、要做到为人师表，认真细致地做好学生的思想工作，不体罚学生和变相体罚学生，不将学生赶出教室罚站，不讽刺挖苦学生，耐心说服教育。否则，每项每次扣10分。因工作不到位学生要求调班，造成学生流失的扣50分。不向学生乱收费，乱推资料，乱要东西，乱办班经发现每次每项扣50分。不随意辞退学生或劝其退班，否则每人次扣50分。 5、进校园要做到衣着整洁，举止文明，中午不饮酒，校园内发生不文明行为，在教室办公室乱讲乱说，发现一次扣50分；工作时间打麻将、下象棋、上网聊天、打扑克、做私活，一经发现每项每人扣50分。上班时间办公室门不得反锁，不得串岗，否则发现后每次扣20分。 6、讲究公共卫生和个人卫生，随地吐痰、乱扔碎纸、乱倒垃圾、泼脏水者，一经发现每项每人次扣10分。 7、不经领导批准私自向班内送学生者，发现后扣当事人100分，并清退学生。 8、每周一全体教职工7：50到校，参加升旗仪式，升旗时不得走动，说话，要向国旗行注目礼，不按要求做者每人每次扣10分。以查考勤为主。 9、讲家庭美德，尊老爱幼，夫妻邻里和睦，否则，经发现或接到举报，每人次扣20分。 10、要按时到校，不无故旷工，无故旷工一晌，发现后扣40分，按时签到签退，不迟到，早退，否则，发现后每项每次扣5分。 11、经常与家长保持联系，指导家长正确教育子女。和学生家长谈话要热情有礼貌，不和家长争执，否则，发现或接到举报每次扣10分。 12、学校发放的教学资料（报刊、杂志，教学用具）要认真阅读，注意保管，遗失一本扣当事人5分。 13、工作期间不得把学龄前儿童带进学校，上课、开会不得带孩子，一经发现扣当事人20分。 14、遵守校规校纪，不私自购买资料，不办各类辅导班，否则，家长举报或校领导查办公室发现，扣发本学期文明奖，若被上级领导部门查办，扣发全年文明奖。 15、以上各项量化扣分达到200分的，年终考核为不合格，取消绩效工资和文明奖。 二、能 任课教师 1、各教研组、年级备课组都要有计划和总结，没计划、总结的教研组、备课组、组长扣5分，成员每人扣4分，教研活动记录、备课记录，活动当天交校长办，不按时交者，组长扣5分，成员每人扣4分。无故不参加教研活动，备课活动者每人次扣10分。 2、各科教师都要有教学进度计划、论文、教材分析、学期工作总结。各项计划总结要按学校要求及时递交，一次不交者扣5分，迟交一天扣2分。 3、教师备课要细致认真，既备教材又备学生，注重教法的选择和学法的研究。教案书写要工整、规范，否则扣5分。教案书写项目齐全，重点部分详实，要有创新，特别是目标制定要准确、具体，知识点把握要准，对学生学习水平的要求要符合课程标准要求。获校优秀教案者奖20分。教案按课程表上的课时写，缺一节教案扣10分，抄一节教案扣5分。说话、作文、写字、练习、复习课要有详细教案。三、四、五、六年级语文教师每单元写一篇下水文，少一篇下水文扣5分，每周都要有作文批改记录，记录要详实，教案项目不全者扣5分。 4、课前要做好充分准备，上课提前三分钟等候在教室门口，迟到者发现后每人次扣5分，旷课一节扣20分，私自换课一节双方各扣10分。 5、上课秩序井然，教态要自然大方，符合新课标要求。上课要讲普通话，发现一次不讲普通话扣2分。教师普通话等级必须达到所任学科要求，否则不予担任该学科。必须达到加强直观教学，充分利用学校现有教具，该做的实验、演示、课件一定要做，否则发现一次扣5分。 6、布置作业要精选作业题，题目要起到训练学生能力的作用，严禁布置超纲、超量的作业，否则，经学校发现或接到举报的扣当事人5分。收交的作业，教师要认真批改。无错批漏批现象，错题能订正的为A等，奖15分；错批漏批不超过三次，错题能订正的为B等，不奖不扣；错批漏批四次以上为C等，扣10分。 7、三、