公务员制度讲座--任务二16.docVIP

公务员制度讲座--任务二 单项选择(每小题2分，共30分) 标记未做 1、公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。 （2分） A、 退休 B、 辞去公职 C、 调出 D、 辞退 标记未做 2、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ ）。（2分） A、 保留 B、 不再保留 C、 有的保留 D、 有的不保留 标记未做 3、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )。（2分） A、 养父母与养子女关系 B、 叔侄关系 C、 同父异母的兄弟关系 D、 亲家关系 标记未做 4、公务员的（ ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（2分） A、 控告 B、 申诉 C、 质询 D、 起诉 标记未做 5、我国公务员任职培训的对象是（ ）。（2分） A、 新录用的人员 B、 晋升职务的人员 C、 转任的人员 D、 降低职务的人员 标记未做 6、我国公务员的管理机构是（ ）。（2分） A、 各级监督部门 B、 各级人事部门 C、 各级事业部门 D、 各级人大部门 标记未做 7、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。（2分） A、 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 B、 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系 C、 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务 D、 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作 标记未做 8、（ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（2分） A、 因公辞职 B、 责令辞职 C、 引咎辞职 D、 自愿辞职 标记未做 9、下列不属于国家行政机关的是（ ）。（2分） A、 中国人民银行 B、 街道办事处 C、 检察机关 D、 县政府 标记未做 10、我国公务员分类制度的模式是（ ）。（2分） A、 品位分类模式 B、 职位分类模式 C、 以品位分类为主，职位分类为辅的模式 D、 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式 标记未做 11、国家公务员更新知识培训的对象是（ ）。（2分） A、 晋升职务的国家公务员 B、 转换职位的国家公务员 C、 知识缺乏的国家公务员 D、 全体国家公务员 标记未做 12、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（ ）。（2分） A、 升职调动 B、 降职调动 C、 越级调动 D、 平级调动 标记未做 13、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ ）。（2分） A、 言论自由 B、 政治平等 C、 申诉控告 D、 信仰自由 标记未做 14、竞争上岗适用于（ ）的职务。（2分） A、 厅局级正职以下 B、 司局级正职以下 C、 副调研员以下 D、 特殊职位 标记未做 15、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（ ）。（2分） A、 县长 B、 处长 C、 副科长 D、 市长 简答(每小题10分，共20分) 标记未做 1、公务员奖励有什么特点？（10分） 不得超过2000字符(请将答案先复制到text文本中，然后再复制过来，可以减少格式字符) 标记未做 2、我国公务员考核的基本方法。（10分） 不得超过2000字符(请将答案先复制到text文本中，然后再复制过来，可以减少格式字符) 多项选择(每小题3分，共30分，多选，少选都不给分) 标记未做 1、公务员工资制度贯彻的基本原则有（ ）。（3分） A、 体现地区差别 B、 按劳分配 C、 体现行业差别 D、 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 E、 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 标记未做 2、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（ ）。（3分） A、 责令辞职 B、 因公辞职 C、 引咎辞职 D、 自愿辞职 标记未做 3、我国公务员的义务是（ ）。（3分） A、 模范遵守宪法和法律 B、 保守国家秘密和工作秘密 C、 服从和执行上级依法作出的决定和命令 D、 维护国家的安全、荣誉和利益 标记未做 4、选任制公务员职务的任免，通常采用（ ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。（3分） A、 印发通知 B、 公报 C、 公告 D、 签订合同 标记未做 5、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（ ）等多方面的因素。（3分） A、 企业工资水平 B、 分类制度的类型 C、 社会舆论 D、 历史传统 E、 工资制度