第五专题 大学生生涯规划方案的制定.pptVIP

大学生生涯规划方案的制定 主讲人：颜 亮 二○一一年十一月 主要内容 一、生涯规划的一般结构 二、生涯规划第一步——清晰自己生涯愿景 三、生涯规划第二步——可行性分析 四、生涯规划第三步——确立生涯目标 五、生涯规划第四步——生涯目标分析 六、生涯规划第五步——实施方案 七、生涯规划第六步——评估与反馈 一、生涯规划的一般结构 生涯规划看起来是一个非常复杂的问题，其实最简单的理解却是： 内心想要开始进行生涯规划； 然后一步步去规划。 “怎么样才能做好职业规划？” 答案是： 系统化生涯规划法 职业规划终极目标 知己、知彼，有勇气行动，开始为自己负责。 职业规划终极目标 二、清晰自己生涯愿景 罗伯特.F.梅杰有一句名言：如果你没有明确的目的地，你很可能走到不想去的地方去。换句话说，你这辈子将成为什么样的人，很大程度上就是由你这五年中的努力所决定的。在毕业的时候，无论你是直接工作、读研，还是出国，你选择的空间和成败与否，都与你在平时的大学生活息息相关。 1. 大学生的困惑 不清楚自己现在做的事情对不对：每天都仿佛很忙 毕业时是考研还是工作，完全没有主见：跟着大家一起考研 理想过于抽象，或者超越现实：三年后开着宝马、住着大房子…… 有时缺乏行动力：完全缺乏实践经验，多的只是一些知识学习经历 对环境迷茫，却亦不知如何去探索现实：职业信息不对称，也不知道如何获取这些信息 2. 常见的职业规划思路 自然发生法——车到山前、船到桥头 目前趋势法——跟从热闹、职场百变星君 薪金定向法——以待遇、社会地位取舍 刻板定向法——女性?服务业，男性?工程师 橱窗游走法——走马观花，仿佛人的力量无限 假手他人法——天地君亲师(职业规划师) 2. 没有规划的生涯结果…… 总需要努力找些证明“还不错”的理由； 总感觉别人混的比自己好； 总有一种生不逢时的感觉； 特别怕与别人比，却总不由自主与别人比； 拒绝了一件事，却感觉可能会有损失； 活在别人的“监控”之下…… 二、清晰自己生涯愿景 3. 有效利用80／20法则——时间管理 维尔弗雷多·帕雷托：经济现象存在着“关键的少数和次要的多数比率约为2：8”这个规律。在任何特定的群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。所以，帕雷托原理又称为“80／20法则”。 二、清晰自己生涯愿景 3. 有效利用80／20法则——时间管理 分清事情的轻重缓急 提高效率，更快更好地做事 放弃不必要或者不太重要的部分，停止多余的活动 三、可行性分析 自我分析（正式评估、非正式评估） 环境分析 职业机会评估方法 北森测评职业星空规划系统（江苏省大学生生涯规划测评系统）——国内第一款在线职业规划系统 在线自助方式实现大学生的职业生涯规划探索。 从学生的职业规划理念教育、自我了解、职业信息了解以及决策、行动四大模块的有机构造，实现学生的职业规划探索 江苏省已经有100多所高校使用。 自内而外的自我探索 一个年轻人，觉得自己怀才不遇，有位老人听了他的遭遇，随即把一粒沙子扔在沙滩上，说：“请把它找回来”，“这怎么可能”年轻人说道，接着老人又把一颗珍珠扔到沙滩上，“那现在呢？”他说。 ——自我分析 认识测评（正式评估） 1.自我分析 通过测评实现全面自我探索…… 1.自我分析：现状评估 是简要从五个方面进行测评 从而确定自我探索五部分的排列顺序 如图表明： 学生对自己的价值观不清晰 其次是兴趣、性格 而对自己的学习风格与技能，则认识较清楚 1.1 自我分析之：价值观 1.1自我分析：你的职业生涯信念？ 1.1 自我分析：价值观 从支持满足、赞誉赏识、工作条件追求、注重关系、崇尚独立、追求成就六个方面进行测评 报告中有六种价值观的简要描述 1.2 自我分析：职业兴趣 面对苹果，六种兴趣导向人的思维： 现实型（R）：这种苹果要栽种的好，需要如何适当 的土质和培育 研究型（I）：苹果的营养价值如何 艺术性（A）：苹果的外型、色泽非常的漂亮像一件 艺术品一样，要给它取一个响亮的名字 社会型（S）：我真想和朋友一起分享这些美味苹果 企业型（E）：苹果越稀少越昂贵，我如何控制市场 常规型（C）：苹果多少钱？我们家几个人需要花多 少钱？苹果可以保存几天？ 1.3 自我分析