职业规划设计大赛培训.pptVIP

欢迎： 各位勇跃报名参加大赛的同学们！ 比赛价值： ★大学生职业规划设计大赛，重在参与，参与的过程就是最大的收获。(我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白——将理论转化为实践的有效活动形式) 用SWOT分析匹配 喜欢具体的任务 缺乏社会交往能力 机械能力强 喜欢动手 做体力工作 技术性行业工作人员 工程师 霍兰德职业兴趣类型--1 霍兰德职业兴趣类型--2 霍兰德职业兴趣类型--3 霍兰德职业兴趣类型--4 霍兰德职业兴趣类型--6 用SWOT分析匹配 （三）明确职业目标和路径 （四）制定行动计划和策略 大学期间的目标：追求证书？ 目标与自我的关系 遵循目标设定的SMART原则 看问题尖锐、有高度、做事转注、目标性强、狠准稳。 职 （二）探索五彩纷呈的职业世界 职业认知要点：行业---职业---岗位 查阅我国职业分类及单位性质、用人标准 把握实习、社会实践环节、人物访谈 ■ 《中华人民共和国职业分类大典》 （1995-1999） ■ 它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 ■ 将中国目前社会职业分为1943个。 ■ 8大类 、66个种类、413个小类， ■ 并具体确定了各个职业名称。 职业嗖嗖 JobSoSo （） JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是Beisen 公司基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。 JobSoSo具有客观、简洁、开放等应用特点。 编号:职业岗位概要: 工作任务: 能力：口头表达、积极倾听… 知识：治疗与咨询、教育与培训、心理学… 劳动活动：帮助并关心他人、获取信息… 工作环境：室内… 工作价值：成就感、社会服务兴趣：社会型、 企业要求 人际交流 团队协作 领导技能 问题解决能力 计划组织 商业意识 主要内容： 职业的典型生活 工作内容 薪酬 工作环境 胜任标准 进入职业的途径 职业本身的前景 职业的晋升和发展路径 认证资格 从事该职业人员的生活方式 对休闲、婚姻、家庭等的影响 具体岗位、 职业地域、 工作环境、 工作时间、 工作性质、 工作伙伴 待遇 技术型 自主型 具体岗位、 职业地域、 工作环境、 工作时间、 工作性质、 工作伙伴、 职业素质、 发展空间、 待遇 具体岗位、 职业地域、 工作环境、 工作时间、 工作性质、 工作伙伴、 职业素质、 发展空间 待遇 创造型 服务型 具体岗位、职业地域、工作环境、工作时间、工作性质、工作伙伴、 发展空间、 职业素质 待遇 具体岗位、 职业地域、 工作环境、 工作时间、 工作性质、 工作伙伴、 发展空间、 职业素质、 待遇 管理型 匹配 人 职 匹配 Strength 优势 Opportunity机会 外部环境因素 内 部 个 体 因 素 Weakness 劣势 Threat 威胁 目标和路径的确定要建立在自我知识和职业知识的基础之上 符合SMART 原则 S：specific 具体的 M：measurable 可测量的 A：achievable 可实现的 R：realistic 现实性的 T：time-based 有时间基础的 短期计划：指大学期间的计划。比如专业学习、职业技能培养、社会实践等 中期计划：指大学毕业后的五年计划。比如职场适应，知识、人脉等方面的积累，职位升迁等。 长期计划：毕业后十年以上的计划。比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。 舒伯尔的生涯发展理论与模型 （五）动态调整 在职业目标的实现过程中，由于家庭情况、组织环境、经济状况、新的机遇、甚至新的潜力发掘等因素，都会对我们的职业发展产生影响，这时就需要我们对职业目标、职业路径与行动计划做出调整。 会有什么因素影响我目标或路径的实现？ 我如何应对这些因素？ 职业生涯规划书格式 1、表格式 2、条列式 3、复合式 三、作品评选规则解读 规则展示4： 作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。 锦上添花 舍本逐末 VS 本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。 * 内容 一、职业规划设计大赛目的 二、生涯规划作品写作方法 三、作品评选规则解读 一、职业规划设计大赛目的 自愿报名、自愿来参加辅导的同学，请举手？ 辅