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浅谈企业执行力的关键要素与体系构建 摘要：企业不断的发展、壮大，在企业的发展中，执行力是关键，执行力、执行力文化、执行流程。企业的执行力是很难进行评估和测量。也许我们能很容易地洞察到一个企业的战略思想和战略重点。可对于执行力就不同，它存在于企业内部，并对企业的持续成功起着极为关键的作用。 关键词：执行力 关键要素 体系构建 当前，不少企业在发展、壮大的过程中，其内部的各项管理制度也逐步的走向完善。但也有部分企业，由于还存在干部职工思想观念落后，全员整体知识结构偏低，公司管理制度欠科学，执行力弱、执行效果差等问题，使得企业的发展受到严重的阻碍。 如何才能有效解决企业存在的问题，推动企业持续、健康发展呢？现以成为许多企业所重要并急需解决的问题。企业应在战略决策、业务开发、管理方式、服务策略等方面进行一场深入的变革，而打破垄断，引入竞争，降低成本，实现资源优化配置，是改革的重要目标。改革成功的关键在哪里？提升企业执行力。执行难，执行效果差，执行力弱等执行综合症，一直困扰着企业的发展。 1.企业执行力建设的关键要素 执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。一位著名管理学家这样说，一家企业的成功，30％靠战略，40％靠执行力，另外30％靠运气。运气无法预期，但战略和执行力可以培育。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行