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基础人力资源管理知识

(四)加强医疗服务管理 1、确定基本医疗保险的服务范围和标准 2、基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理 3、积极推进医药卫生改革 (五)有关人员的医疗待遇标准 P248 * 第五节 工伤保险制度 一、工伤保险制度概述 (一)工伤保险定义 所谓工伤保险是指员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种物质补偿一般以现金形式体现。 * (二)工伤保险制度发展 1、我国的工伤保险立法始于20世纪50年代初,即1951年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》。 2、1995年1月开始实施《劳动法》 3、1996年8月12日劳动部发布了《企业员工工伤保险试行办法》。 (三)工伤保险制度的实施原则 (1)无责任补偿原则;(2)个人不缴费原则; (3)与非因工伤残相区别,待遇标准从优的原则;(4)经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。 * 二、我国工伤保险制度改革的指导原则与目标 (一)我国工伤保险制度改革的指导原则 (1)保证基本生活,提供经济补偿 (2)建立基金,实现社会化管理 (3)工伤保险与事故预防、职业康复相结合的原则 (4)实现工伤保险的法律化、制度化 * (二)我国工伤保险制度改革的目标 (1)扩大工

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