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工作流程的设计与管理 江苏双灯纸业有限公司 丁振涛 * 一、什么是流程 二、为什么要推行流程化 三、工作流程设计的几个问题 四、兰新集团考察交流报告 * 一、什么是流程 《牛津大辞典》:一个或一系列连续有规律的行动,这些行动以确定的发式发生或执行,导致特定的结果的实现。 通俗的说,就是做事的顺序和方式。 * 特征:⑴面向顾客(内部和外部) ⑵跨越职能部门、分支机构 分类: 战略流程 经营流程 保障流程 * 流程再造(BPR) * BPR特点 ⑴关注流程中非增值内容的最小化 ⑵改进模式是激进的 ⑶强调组织架构的变革,以扁平化为目标 ⑷非常关注顾客(流程输出阶段) ⑸通过全新设计和系统化改造设计获得理想的流程 ⑹是关于绩效改进而不是关于IT技术本身,有时还削减IT技术 * 可以看出,BPR是一种改进哲理。它的目标是通过重新设计组织经营的流程,使这些流程的增值最大化,其他方面的内容最小化,从而获得绩效改进的跃进。 * 二、为什么要推行流程化 * 1、是企业现代化管理的需要 五大管理活动:全面质量管理 企业文化 企业形象 流程化设计或再造 学习型组织-------第五项 修炼 * 传统管理注重层级制 △ △ △ 顾客 研究与开发 生产 销售 * 职能制优点:能集中专家力量 将特定的专门领域的最新思想引入组织的手段提供服务 促进各专门领域专业化发展运作的途径 * 严重不足 企业关注的中心被导向“老板”,而不是顾客 对横向流程没有统一的控制,缺乏协调 组织对外的接触点不止一处 职能部门的界限会导致一些无效工作的存在 部门之间形成壁垒、资源不能共享 * 导致结果 无人负责整个经营过程,缺乏全心全意为顾客服务的意识 本位主义和相互推诿盛行,经营成本居高不下 产品的提交到输出环节多、时间长、成本高,对市场反应被动 组织机构臃肿,助长官僚作风 * 2、科层级的控制和等级,使组织规模越大、管理层次越多,造成信息失真、层次重叠、冗员多、浪费大。 * 3、是社会经济环境的变化对企业管理的新要求 企业管理的三个时期 20世纪七十年代 生产管理时代 八十—九十年代 混合管理时代 21世纪以来 全面市场化时代 * 4、是企业内部降低运作 成本的需要 * 1、流程设计要考虑动机、知识,坚持创造性和创新性相结合 2、理解现有流程 三、工作流程设计的几个问题 * 分三个阶段 第一阶段 流程分类 ? 核心流程 增强流程 支持流程 第二阶段 进行流程分析 ? 流程费用 流程描述和设计流程模型 占用时间 服务质量 绩效影响 3、实施流程管理的步骤 * 结果: 定性定量评价(特别是关键点) 效率和改进空间 关键点的评价 看产出结果 看关键所在 定评定变量 定评价指标 * 第三阶段 组建流程团队 实施流程设计 分五个步骤 步骤一 小组讨论,找存在问题 步骤二 画矩阵图 按问题分类 步骤三 据问题表 再进行分类 步骤四 方案选优 定专人评估 步骤五 继续改进 新一轮分析 * 4、画流程图 流程图常用标准符号(用于一层和二层流程) 开始/终止 ? 活动/任务? 决策点? → 流 ANSI(美国国家标准学会) * 画流程图前,以下几种情况 必须成竹在胸: 延滞时间 依赖关系 人员指派 价值增益 * 第三层次和更多层次流程图常用符号(主要用于办公环境下流程描述) * SME标准(美国机械工程师学会) ∨

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