郑州直事业单位岗位设置信息报送操作流程-鼎晟科技.DOC

郑州市直精神文明奖2013年1月调标操作流程（含在职、离退） ◆ 首先升级综合办公平台软件 登陆鼎晟公司网站，选择‘产品升级→河南省→郑州市→郑州市’下载人事工资数据库管理系统升级程序。升级包名称为“rsbgpt_update.exe”。 在软件关闭的情况下，双击升级包，打开鼎晟软件自动升级程序，点[软件升级]按钮，升级程序会自动搜索安装路径并升级成功。注意该升级包同时升级在职和离退休软件，只升级一次即可。 ◆ 综合办公平台（在职）软件文明奖调标操作 第一步：升级综合办公平台软件（参见上述升级方法） ★ 软件升级成功后，打开“综合办公平台（在职）”软件，选择【软件设置】→【工资标准】→【地方津补贴标准】，选‘精神文明奖’项目，点‘按发布年月查询’，如果已经有2013-01的标准，则证明已经升级成功。如果没有升级上新的标准，请检查升级是否下载的是2013-12-05及以后的版本。另外win7系统是否以管理员身份运行升级包。 第二步：结转工资基金到正确的工资发放月份 说明：文明奖调标操作，需将工资基金结转到工资处开始审批，基金月份正确时才能进行。这样才能保证工资变动明细能够在正确的基金月份统计出来。 操作：双击电脑屏幕右下角的系统时间，确认当前电脑系统时间正确。 然后点【单位】→【结转下月】，在工资基金转结窗口，点击[确定]按钮，结转工资月份至正确的基金月份，一般为当前当前时间的次月。如已经结转，则无需操作本步骤。 第三步：在职文明奖调标（2013-12-16及以后版本调标操作） 菜单：【工资统发】→【津补贴信息】。调标操作步骤： 点击[津贴项]按钮，选择‘精神文明奖’可以看到文明奖的变动信息； 点[全选]，勾选全部人员； 点[校对文明奖]按钮； 点[重算文明奖]按钮，完成文明奖调标操作。 ★ 注意：文明单位有开始时间和结束时间，计算精神文明奖后，津补贴中显示的最新精神文明奖是结束执行时间为零的记录，不影响实际月工资发放数值。综合项目和工资发放明细表中有文明奖调标后的发放数值就是正常的。 说明：文明奖调标是根据【单位】→【单位精神文明奖】信息计算的。 文明奖起发时间晚于等于2013-01，会按新标准直接计算出2013-01开始的文明奖。 文明奖起发时间早于2013-01，会按新标准生成一条2013-01调标的文明奖。 如果没有在【单位精神文明奖】中添加文明单位信息，则不能计算出文明奖调标数值。请携带文明单位相应材料，到人社局工资处增加单位精神文明奖信息。然后接收人社局下发的数据，再按步骤进行调标操作。 校对文明奖，会清除不在单位文明奖开始和结束时间之间内的多余文明奖信息。 第四步：打印相关报表（根据工资处要求出表） 一、统发单位 工资变动明细表 菜单：【报表管理】→【综合报表管理】→【工资变动明细表】 操作：选择单位，选择报批工资基金的月份，选择统计类型，点[统计]按钮。点[打印]输出到打印机。 机关事业单位工资发放明细表 菜单：【报表管理】→【综合报表管理】→【机关事业单位工资发放明细表】 操作：选择单位，选择人员分类，选择报批工资基金的月份；然后点[查询]显示出人员，选择人员，点[统计]按钮；点[打印]按钮输出到打印机。 二、非统发单位 只上报精神文明奖调标后工资数据，不再打印表格。 第五步：数据上报 依次点【工资审批】→【数据导出】，设置导出路径，点[查询在职人员]按钮，最后点[导出]，生成上报人社局数据。 ★★注意：为避免下月工资发放出现异常，所有享有文明奖的单位必须在2013年12月20号之前，到工资福利处上报调标后的工资系统数据。 第六步：接收工资处审批下发的数据 依次点【工资审批】→【数据导入】，选择人社局审批后下发的数据，点[预审]，选择单位后点[导入]。 ◆ 综合办公平台（离退休）软件文明奖调标操作 第一步：升级综合办公平台软件（参见上述升级方法） ★ 软件升级成功后，打开“综合办公平台（离退休）”软件，选择【系统管理】→【标准维护】→【津贴标准】，选‘精神文明奖’项目，选择‘离退休类别’，选择‘标准年度’，如果已经有2013-01的标准，则证明已经升级成功。如果没有升级上新的标准，请检查升级是否下载的是2013-12-16及以后的版本。另外win7系统是否以管理员身份运行升级包。 第二步：离退休文明奖调标 菜单：【工资变动】→【津贴变动】。调标操作步骤： 选择单位。选择津贴项目‘精神文明奖’； 全选人员； 点【津贴调标】，选择发布时间2013-01，点【确定】完成调标； 调标完成后，人员信息中‘退休工资’中和‘发放登记’中均会生成精神文件奖数值。 第三步：上报离退休费电子数据 选择【工资统发】→【当前工资确定】菜单，设定上报离退休费的年月，选择单位，选择人员后，点【