原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
述述职报告表共6篇
述述职报告表(共6篇)
精选范文:述述职报告表(共6篇)
述述职报告
学院（系）
述职人
岗位职责：
1.
2.
3.
4.
5.
其他：
学院学生工作自评：
sup2; 学风总体评价：很好（ ）较好（ ）可以（ ）较差（ ）
量化评价依据：
sup2; 辅导员个人发展计划制定率： %；培养锻炼输送人数： 人
sup2; 得到上级认同的创新工作项目数： 项；论文发表数： 篇
sup2; 校内新闻媒体报道数： 条；校外新闻媒体报道数： 条
sup2; 非正常突发事件发生数： 件
个人工作自评：
sup2; 本学院学生工作特色定位：
sup2; 个人论文发表数： 篇
sup2; 指导下级工作情况：经常指导（ ）偶尔指导（ ）从不指导（ ）
sup2; 曾经向上级提出的主要战略性建议是：
存在问题及对策建议：
sup2; 学院学生工作存在的核心问题：
sup2; 对策或建议：
学院意见：
党务负责人：（签章）[述述职报告表(共6篇)]篇一：述述职报告表
述述职报告表
述述职报告
学院（系）
[述述职报告表(共6篇)]
述职人
岗位职责：
1.
2.
3.
4.
5.
其他：
学院学生工作自评：
2 学风总体评价：很好（ ）较好（ ）可以（ ）较差（量化评价依
文档评论（0）