国金2班组别:9雷士照明.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
雷士照明 管理权之争 CEO角度 支持吴长江 之理由 第一个引起国际资本投资的 中国照明企业 为北京奥运提供照明 公益活动 对于雷士的努力 提升人才素质 以人为本的 管理模式 顾客为中心 赢得了人心 危机公关能力值得肯定 股权置换 以退为进 德豪润达与自己为第一、第二大股东 加快两者实现一体化合作 为成功回归董事会铺垫 以期实现 LED 产业链的纵向一体化整合 紧密 合作 相信德豪润 达的选择 优势互补 以人为本 的经营模式 阿米巴模式 培养具有经营意识的人才 实现全员参与的经营 确立各个与市场有直接联系的部门的核算制度 采取上下 一体的集体决策机制 体现 人文关怀 重 视 感情投资 重视人 才开发 日本公司管理 理念 真正重视人尊重人 PPT模板下载:/moban/ 作为CEO的启示 PPT模板下载:/moban/ For Your Potential Watching PPT模板下载:/moban/ For Your Potential Watching 看来离开 ;凉 快快;凉快 OUR GALLERY About This Picture Some text about SKILLS related goes here Some text about. Some text about SKILLS related goes here Some text about. Some text about SKILLS related goes here Some text about. About This Picture Some text about SKILLS related goes here Some text about. Some text about SKILLS related goes here Some text about. Some text about SKILLS related goes here Some text about. 退出障碍 创始人适应能力 PPT模板下载:/moban/ THANK YOU For Your Potential Watching 第九组制作 资料搜集 刘琬玥 杨珂 分析 张润东 杨梦楠 于云飞 幻灯片制作 杨姝莞 展示 杨梦楠

文档评论(0)

wxc6688 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档