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5 选择合格的员工就像把钱放在银行里 6 培训对于我们来说是要优先考虑。对我们的员工进行开发培训是一个战略重点，怎么强调也不过分。 7 使绩效最大化是现今大多数组织的优先考虑得事项 8 组织需要随着市场的移动而流动着，这回是一个更灵活得方式获得薪酬成为必要。 9 激励和福利虽然不是通过直接的现金方式，但对员工的忠诚度和该组织得欣赏有很深刻的影响 1 待人如资产，他们会创造财富 2 对不起，这不在我们的工作描述范围内 3 如果你不计划，你就是在计划失败 4 你企业的命运实际上是掌握在年轻新成员的手中 决策问题的类型 第二章 管理信息系统 管理信息系统的定义，特点 不同层次管理的信息特性 Mis结构的综合，横向， 纵向，横纵综合 MIS的分类 MRPII的工作原理 ERP系统的结构 第三章 MIS的技术基础 数据处理的概念，目的、内容 数据库 数据库保护 第四章 管理信息系统开发方法 MIS战略规划的作用和内容 诺兰模型 MIS战略规划常用方法 bsp csf MIS开发方法 原型法 面向对象法 结构化法 case法的基本思想和优缺点，适用 第五章 系统分析 任务 可行性分析的内容 详细调查的目的 方法 原则 管理业务调查用到的图表工具：组织结构图，管理功能图 业务流程图 表格分配图 数据流程调查：数据流程图的符号、绘制层次， 数据字典 判断树/表 系统化分析的任务内容 新系统逻辑方案包括的内容 第六章 系统设计 系统设计主要任务，工作，原则 代码的概念，功能，代码设计注意的问题，代码的种类，校验位的功能和计算方法 功能结构设计的模块化思想 输入设计的原则 输入校验方法 《人力资源管理信息系统》期中测试 班级 姓名 学号 一、简答题 1、什么是企业流程重组？为什么说企业流程重组，不仅涉及技术，还涉及人文因素？人文因素体现在哪些方面？ 2、试述我国身份证号中代码的意义，它属于哪种码？这种码有哪些优点？ 3、系统设计中，为什么先做输出设计，后做输入设计？ 二、应用题 1、用几何级数法设计代码校验位的方案如下：原代码共四位，从左到右取权因子16,8,4,2；模为11，试问原代码为6173的校验位应该是多少，并写出新代码。 2、某银行储蓄所存取款流程如下，请按此画出数据流程图： 储户将填好的存取单及存折交送分类处理处。分类处理处按三种不同情况分别处理。 如果存折不符或者存取单不合格，则将存折及存取单直接退还储户重新填写；如果是存款，则将存折及存款单送交存款处处理，存款处理处去除底账登记后，将存折退还给储户；如果是取款，则将存折及取款单送交取款处理处，该服务台取出底账及现金，记账后将存折与现金退给储户，从而完成存取款处理过程。