2012年￥￥￥￥￥煤矿安全管理制度修改版.doc

一 安全目标管理制度 1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。 2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。 3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。 4、每个工队及部门必须根据总体目标，制定出实现安全生产的措施计划。 5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。 6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。 7、各队组、部门必须严格、扎 实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。 8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。 9、为加大安全目标管理力度，矿对各队长、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。 10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。 11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队部分和个人进行奖励， 对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。 二、安全办公会议制度 根据《煤矿安全规程》规定，为了能及时排查矿井隐患，解决处理有关安全问题，组织有关部门抓好安全工作，把安全工作落实到实处，确保矿井安全，特制定本制度。 1、每月一次的安全大检查的当天下午为矿召开安全办公会议时间，临时决定召开的安全办公会议，由安监站负责通知。 2、安全办公会议由安监站组织，矿长主持召开，安监站负责考勤。矿领导、安监站副站长、生产科正副科长、机电正副科长、通风科正副科长、技术科正副科长、办公室领导、销售科科长、财物科科长、劳资科科长、保卫科长、外包队的负责人必须参加。. 员外，原则上把其它工作暂缓来参加安全办公会议，因特殊情况参加不了安全办公会议人员，必须向主持或组织会议的领导请假，经批准后方才有效。否则，按不参加安全办公会议进行处罚。 5、凡是规定要求参加安全办公会议的人员，不经批准无故不参加的，每次罚款100元。 6、凡安全办公会议落实的安全事项，各有关单位的负责人必须认真贯彻执行，对调度会上要求处理的安全隐患，有关单位的负责人必须认真组织实施，不能互相推诿，否则，每次对有关责任人按100至500元不等的标准进行处罚。由于不整改或落实不到位，而造成事故的，要追究相关人员的责任。 7、由于难度较大，不能按时整改的隐患，有关单位的正职必须 以书面的形式把情况汇报安监站。否则，按有关规定进行处罚。 三、安全监督检查制度 1、矿成立“安全监督检查办公室”，设主任一名，工作人员2名，负责全矿每天每班的安全隐患监督检查。2、“安监站”直接受安全矿长领导，对违犯国家安全法律、法规和矿安全管理制度规定的责任者进行追查，帮教和处罚。3、“安监站”不定期下井，进行安全检查和查岗，每人每月下井不得少于23次，每次下井检查均要作“下井记录”，对存在安全隐患的单位和“三违”者发出“整改通知单”和“三违处罚单”。4、对发生事故的单位和个人由“安监站”负责组织追查，并作好专题记录，按照“四不放过”的原则进行追查 四、安全教育与安全技术培训制度 (一) 总则 1、 安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作，必须坚持 “统一标准、分级管理、强制培训、考核发证和教考分离”的原则，对员工进行有计划的培训和经常性的安全教育。 2、 安全技术培训工作由培训中心负责，并纳入安全办公会议的议事日程 安监站负责监督、各科室、各部门积极配合，开展长期安全教育培训计划。 3、 安全培训中心是安全培训计划的落实主体，组织好安全培训计划的实施，在保证从业人员全部持证上岗的基础上，不断提高员工操作技能和安全意识，为安全生产服务，安监科对安全培训教育工作进行监督检查。 4、 各单位都必须严格执行“安全工作资格证书”制度。煤矿员工只有具备本工种或岗位的安全技术水平，有牢固的安全意识和法制观念，经考核合格后才可以取得“安全资格证书”，并坚持持证上岗。 (二) 培训机构与任务 5、 结合本单位实际情况，建立安全培训机构，加强组织管理，强化安全技术培训工作。 6、 培训机构是对员工进行安全培训的教育单 位，其主要领导必须专职。培训机构必须以安全培训教育为主，按标准配备专职管理人员和教师，师资队伍应专职和兼职相结合。 7、 安全培训中心的任务和培训对象： (一) 负责一般工种及新入矿工人的安全技能和安全资格培训； (二) 负责办好安全教育展览室，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育； (三) 负责播放有关安全方面的录音、录像、幻灯； (四) 讲授安全技术知识，演示安全仪器、仪表的实际操作； (五) 经常组织开展群众性的安全宣传教育活动。 8、 安培中心的培训计划、教案、教员及