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公共部门人力资源管理 - 第三次形成性考核 标记题目 信息文本 不定项选择题 30 题 题目 1 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 A. 公共组织内部人力资源流动 B. 非公共组织之间的人力资源流动 C. 公共组织之间的人力资源流动 D. 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 公共组织内部人力资源流动 , 公共组织之 间的人力资源流动 , 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动 题目 2 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。 A. 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人 际关系能力和解决问题的能力 B. 讨论中的问题通常是以书面形式给出 C. 测试者能够更准确地确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件 及兴趣、意愿和理想 D. 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方 法 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 是公共部门人才测评中探索并使用的一种 新的适用于集体测试的方法 , 讨论中的问题通常是以书面形式给出 , 主 要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系 能力和解决问题的能力 题目 3 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。 A. 交流培训 B. 工作培训 C. 学校培训 D. 部内培训 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 部内培训 , 交流培训 , 工作培训 , 学校培 训 题目 4 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目 标。 A. 工作职责 B. 工作内容 C. 工作关系 D. 工作目标 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 工作内容 , 工作职责 , 工作关系 题目 5 正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。 A. 及