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合肥赛力新能源有限公司 合肥赛力新能源有限公司岗位说明书 岗位说明书范本 岗位名称 岗位编号 SL-00X 所在部门 岗位定员 直接上级 直接下级 岗位目的 工作职责 工作内容 岗位资格要求 教育背景 资格证书： 经验 岗位技能要求 专业知识 业务 了解范围 计算机应用 党委书记 岗位说明书 岗位名称 党委书记 岗位编号 SL-002 所在部门 公司办 岗位定员 1人 直接上级 集团党组 直接下级 党群部部长、纪检部长、工会主席 工资级别 岗位目的 根据党的章程，负责企业党的建设和精神文明建设，贯彻党在新时期的路线/方针/政策，开展思想政治工作确保企业稳定。参与企业重大决策，把握经营方向，支持董事会、监事会、总经理履行各自职责，保证企业生产经营持续发展。 工作职责 工作内容 1、组织党委会议 根据党的章程，建立健全党委工作制度，适时召开党委会，学习贯彻党的方针路线，传达、落实上级党组决议，结合企业经营生产，把党的工作路线落实到基层。 2、党的组织建设 根据党的章程和企业的实际状况，组织编制/审核党的组织建设、思想建设和作风建设，实施检查、评价、考核。在企业经营生产活动中，发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。 3、干部管理工作 根据党的干部管理政策，组织建立/完善企业内部管理机制，实施党群组织中层以上干部的考察、选拔、任命；并组织参与中层行政干部的考察、聘用，协助上级党组对公司干部的考核和管理，保证干部队伍素质符合标准要求。 4、群众组织作用 结合企业经营生产实际，充分发挥各群众组织的作用，支持其开展适合各自特点的活动，充分调动员工的积极性，维护员工和企业的合法权益，保证企业的持续发展。 5、党的纪检工作 根据党的纪律检查工作条例，充分发挥纪律监察部门作用，加强党风廉政宣传教育，对党员和各级领导干部实施党纪、政纪监督/考查，提高政治素质和道德素质，保证企业经营工作的开展。 6、参与经营决策 根据企业经营战略目标/计划，参加党政联席会议，对企业的改革改制、资本运营、重大投资、人事变动、科研/生产等决策提出意见和建议，支持总经理履行职责职权，保证经济决策的贯彻实施。 岗位资格要求 教育背景 最低学历： 本科 资格证书： 经验 从事党政工作七年以上 岗位技能要求 专业知识 政工管理、企业管理 业务 了解范围 党史及党的路线、方针/政策、本企业经营战略目标、组织机制、经营产品/服务、规章制度、工艺加工路线、人力资源管理、市场发展动态、国家相关法律法规。 计算机应用 文字处理 主办会计 岗位说明书 岗位名称 主办会计 岗位编号 TH-GSB-003 所在部门 公司办 岗位定员 1人 直接上级 总经理、董事会 直接下级 出纳 工资级别 岗位目的 贯彻财经政策，履行财务预算，成本控制，制度建立，内部财务审计等组织工作，并参与决策及建议，建立有效的资本运营模式，对企业有效经营和重大财务失误承担责任，最大限度地维护企业利益。 工作职责 工作内容 1、执行政策，参与决策 协助总经理制定公司经营战略，负责组织制定财务发展规划；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；根据企业发展战略及生产经营方针，对重大决策提出建议并参与决策；负责组织学习、贯彻国家财经法规及政策，完善企业内部财务管理机制，运用政策，维护国家、企业和职工的利益。 2、预算与控制，财务报告 依据企业战略目标，组织编制、审核年度财务预算，为总经理提供决策依据，并实施费用控制、组织监督、检查、考核，降低成本，提高效益；制定财务发展规划，及时了解和监督财务规划的执行情况，对执行情况负主要责任；依据公司经营状况和财务制度，组织财务分析，编制财务报告。 3、资金筹集 依据企业的经营状况和财务制度，组织财务分析，提出资金平衡建议，筹集资金来源，保证经营与生产的需要。 4、制度建设 依据相关法规和企业运营需要，组织制订和完善财务规章制度和控制体系，提出机构设置和人员配置建议，保证有效运行。 5、财务审计 依据财务审计制度和企业内部审计规定，适时组织内部财务审计，对工程项目立项、实施过程、经济效益进行审计，并执行中层以上干部的任职及离任审计，维护企业、职工的利益。 6、属员管理 根据公司人力资源管理规定，对直接领导的职员，组织/实施岗位设置、聘任、调动、考核、评价，并提出奖惩与晋升建议，实施专业培训与指导，参与对其他部门的考核。 岗位资格要求 教育背景 最低学历： 本科 资格证书：中级会计师证 经验 从事财务管理工作中层以上岗位 8 年以上 岗位技能要求 专业知识 会计专业 业务 了解范围 企业战略方针、目标/计划、经营/生产组织体系、财务核算体系、经营管理制度、产品设计、研发、生产、经销路线、相关财经政策、法律/法规、国内外同行业财务管理状况