职位评价与薪点评定.pdf

  1. 1、本文档共10页,其中可免费阅读3页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 位评价 一、 目的 为了确定各职位的价值等级序列,评估现有薪酬体系的内部公平性和外部竞 争性,优化和重构公司的薪酬结构,促进公司的可持续发展,特制定本方案。 二、 位评价的依据 1、组织战略:公

文档评论(0)

好文精选 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档