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人力资源管理 HR 《2010 年陕西工伤保险待遇一览表》 2010 版 依据《工伤保险条例》的规定工伤等级一共分为十级，其中十级最轻而一级最重。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能 自理。本文通过表格的形式对不同等级的工伤待遇项目逐一标明，方便企业查找并计算 工伤保险待遇的金额。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。陕西省统计局 2010 年 3 月 8 日公布《2009 年陕西国民经济和社会发展统计公报》，陕西省 2009 年在 岗职工平均工资 30293 元。 工伤待遇法律依据：《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险条例办法》、《陕 西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》、《陕西省工伤康复管理试行办法》、《陕西 省工伤职工停工留薪期分类目录》。 一、工伤等级及待遇（空白处表示未享有） 工 伤 级 别 伤 残 补 助 金 伤 残 津 贴 劳 动 关 系 解 除 一 次 性 工 伤 医 伤 残 就 业 补 助 金（ 月 （ 本 人 工 （ 本 人 工 与 否 疗 补 助 金 （ 月 工 资 ） 资 ） 月 资 ） 月 工 资 ） 一 级 24 90％ 保 留 劳 动 关 系 ， 退 出 工 作 岗 位 二 级 22 85％ 保 留 劳 动 关 系 ， 退 出 工 作 岗 位 三 级 20 80％ 保 留 劳 动 关 系 ， 退 出 工 作 岗 位 四 级 18 75％ 保 留 劳 动 关 系 ， 退 出 工 作 岗 位 五 级 16 70％ （ 难 以 保 留 劳 动 关 （ 经 劳 动 者 提 （ 经 劳 动 者 提 出 解 安 排 工 作 系 ， 安 排 适 当 出 解 除 劳 动 除 劳 动 关 ） 24 的 ， 按 月 发 工 作 关 ） 24 津 贴 ） 六 级 14 60％ （ 难 以 保 留 劳 动 关 （ 经 劳 动 者 提 （ 经 劳 动 者 提 出 解 安 排 工 作 系 ， 安 排 适 当 出 解 除 劳 动 除 劳 动 关 ） 21 的 ， 按 月 发 工 作 关 ） 21 津 贴 ） 七 级 12 （ 劳 动 合 同 经 （ 劳 动 合 同 经 劳 动 劳 动 者 解 除 ， 者 解 除 ，依 法 终 止 或