打造软实力，提升竞争力-党建工作2009年工作总结暨2010年工作规划 (NXPowerLite).pptVIP

打造软实力，提升竞争力建构“大党群”格局助推企业科学发展 ——2009年工作总结暨2010年工作规划 基本方针 融入中心做工作，发展创新强党建，思想领先育文化，强化责任带队伍，以人为本促发展 一、2009年工作总结 （一）党建工作1、开展学习实践科学发展观活动2、颁布并实践《干部选拔任用工作条例》3、调整支部组织架构 党总支组织架构图 2009年党总支情况简介 （二）人力资源工作  工作理念选择优秀人才，用好现有人才，育培未来人才，留住关键人才 核心工作推行落地绩效管理体系 、薪酬管理体系 重点工作干部培训可圈可点 ；全年完成培训38期，培训人次537人，培训总课时6492小时 荣誉2009年社会保险工作先进集体 中高阶管理培训 （三）文化宣传工作  工作宗旨：服务大局，服务中心、服务基层1、开创性工作：两个一两个二工程  制定一套文化宣传办法  培育一支信息员工作队伍  编撰两个纲领性文件  打造两大宣传阵地 2、深化性工作 ：一个观念性的转变和两个辐射面的发挥 浮在面上、坐等新闻?深入基层，发掘新闻 充分发挥对内对外两个辐射面作用 2009年文化宣传数据统计 （四）工会工作 工作思路 ：融入中心、服务大局、创新思路、发挥作用、 突出特色、共创和谐 1、召开了一届二次职代会工代会2、组织了丰富多彩的文体活动 3、强化了送温暖等基础工作  第二届田径趣味运动会 2009年工会评优统计 （五）共青团工作 开展有教育意义的主题团日活动：公司员工摄影比赛、厨艺大赛 1、召开了一届二次职代会工代会2、组织了丰富多彩的文体活动 3、强化了送温暖等基础工作  二、2010年工作规划 （一）工作思路 ：“一体两翼四轮驱动”的工作模式  （二）工作重点 ：强化与公司战略发展、经营管理中心任务的紧密结合，打造和谐企业文化1、开展党员英模文化创建活动 ：“党员奉献日”、“党员示范岗” 、“一岗两责”、“三高一流” 2、完善绩效、薪酬管理体系 ，完成福利体系设计 ，构建多层次培训体系 等 3、推行部门建设考评方案 ：日常管理、精神文明建设、工作绩效和获奖情况 形成系统的企业文化理念体系 ：企业文化沙龙、企业故事征集 4、搭建公司合理化建议平台 5、举办重邮建校60周年和重邮信科成立10 周年系列庆典活动 乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海 * 汇报人：余惠琼 “大党建”格局 党总支 工会 宣传 人力资源 团总支 物理层软件部 算法部 党总支 一支部 二支部 三支部 四支部 五支部 高层领导 行政部 财务部 人力资源部 市场部 法务部 系统测试部 硬件部 AISC部 应用部 软件测试部 四支部： 书记：赵春泽 组委：李暾 宣委：万兵 宣传委员： 二支部： 书记：张国会 组织委员：邱远 宣传委员：王明耀 三支部： 书记：陈莉 组委：王德刚 宣委：吴怀一 一支部： 书记：唐春平 组织委员：张泽华 宣传委员：杨格 五支部： 书记：李佩英 宣委：谭舒 组委：索忠伟 平台部 六支部 七支部 总体技术办 重邮东电 产品部 协议栈软件部 六支部： 书记：周渝陇 组委：左春生 宣委：陈吕洋 七支部： 蒋年专 备注：其中市场部包括供应链部、客服服务部；软件测试部包括工具部；产品部包括产品线经理、项目管理部、研发质量管理。 154人 共产党员 1人 优秀共产党员 5人 确定发展对象 11人 预备党员转正 12人 参加党校学习 23次 媒体广告 150篇 对外宣传 76篇 30篇 对内宣传 增长 今年 去年 钟灿昭、易燕 工会之友 张国会/王茜竹 优秀工会工作者 聂能 支持工会工作的好领导 技术公司工会 优秀工会小组 党总支 工会 团总支 人力资源专员 文化宣传专员 信息员队伍 兴趣活动小组 以人为本全面协调可持续统筹兼顾 战斗力凝聚力影响力 软实力 科学发展 增强 提升 促进 *