年劳动合同书范本.docVIP

甲方： 乙方： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限  （一）甲、乙双方商定，劳动合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。  （二）试用期的约定，试用期为_______个月(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位：乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息 两天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不 定时工作制。 (二)休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需 要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于 当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元／月(日)；试用期满工资 元／月(日)。 2、其他形式： (二)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位 的调整情况,合理调整乙方的工资。 (三)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。  (四)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产 假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付 正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、 等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 六、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 (二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳 动合同，应当采用书面形式。 八、劳动合同的解除、终止 (一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同 的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无 需支付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙 方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 九、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不 成的， 可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。  十、其他约定  （一）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。  （二）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。  （三）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。  （四）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方： 乙方： 20 年 月 日 20 年 月 日