数据库应用工资管理系统.docVIP

PAGE PAGE 7 课程设计报告书 课程名称 数据库原理及应用 设计题目 工资管理系统 专业班级 网络10-1 学 号 1020020111 姓 名 刘丹丹 指导教师 李捷娜 2012年 6 月 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc296085474 HYPERLINK \l _Toc296085475 1 设计时间 PAGEREF _Toc296085475 \h 3 HYPERLINK \l _Toc296085476 2 设计目的 PAGEREF _Toc296085476 \h 3 HYPERLINK \l _Toc296085477 3设计任务 PAGEREF _Toc296085477 \h 3 HYPERLINK \l _Toc296085478 4 设计内容 PAGEREF _Toc296085478 \h 4 HYPERLINK \l _Toc296085478 4.1需求分析 PAGEREF _Toc296085478 \h 4 HYPERLINK \l _Toc296085479 4.2总体设计 PAGEREF _Toc296085479 \h 4 HYPERLINK \l _Toc296085480 4.2.1 概念设计 PAGEREF _Toc296085480 \h 4 HYPERLINK \l _Toc296085483 4.2.2逻辑设计 PAGEREF _Toc296085483 \h 7 HYPERLINK \l _Toc296085484 4.2.3物理设计 PAGEREF _Toc296085484 \h 8 HYPERLINK \l _Toc296085485 4.3数据库实现 PAGEREF _Toc296085485 \h 10 HYPERLINK \l _Toc296085486 4.3.1 创建 PAGEREF _Toc296085486 \h 10 HYPERLINK \l _Toc296085487 4.3.2 录入数据 PAGEREF _Toc296085487 \h 12 HYPERLINK \l _Toc296085488 4.4测试 PAGEREF _Toc296085488 \h 14 HYPERLINK \l _Toc296085489 5 总结与展望 PAGEREF _Toc296085489 \h 18 HYPERLINK \l _Toc296085490 参考文献 PAGEREF _Toc296085490 \h 19 HYPERLINK \l _Toc296085491 成绩评定 PAGEREF _Toc296085491 \h 19 1 设计时间 2012年6月04~201 2 设计目的 工资管理是一项琐碎，复杂而又十分细致的工作，一般不允许发生差错。手工进行工资的发放工作，需要反复地进行抄写，计算，花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴，或者由于计算的疏忽，出现工资发放错误的现象。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证核算正确无误，快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。实现企业员工工资管理的系统化，规范化和自动化，能够和人事管理系统，考勤管理系统结合，真正实现企业高效，科学，现代化的员工管理。 3设计任务 1、工资管理系统 （1）目标： 实现月工资计算和打印输出相应的工资表格； 实现与工资管理有关的档案管理。 提高工资管理工作效率，降低出错率。 （2）功能要求： 档案管理 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据 能对各种数据进行插入、修改、删除等操 能对数据进行查询、统计 工资计算 正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。 能对病假扣款系数进行修正。 能打印输出工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。 数据要求： 每个职工的各种数据分为三类： 职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。 职工的基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。 职工的出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日数、加班日数、夜班日数、病假系数。 工资单