幼师招聘面试问题.docx

幼师招聘面试问题　　应聘幼师，面试时总是被招聘者问这问那儿的问题，回答不好，就会被拒之门外，进不了幼儿园。为此，本人网罗了一些幼师面试的常见问题，供应聘幼师的朋友的参考。 　　一、自我介绍 　　一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约23分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。 　　二、提问：开始之前务必记住： 　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 　　1、谈论自己对教师职业的看法? 　　2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。 　　3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样? 　　4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。 　　5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么? 　　6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗? 　　7、你最欣赏的班主任是那一种类型?你会怎么做? 　　8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧 　　9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感 　　10、谈谈你对人际关系的处理与看法 　　11、你有什么业余爱好? 　　12、如何发现“差生”身上的闪光点? 　　13、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法? 　　14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质? 　　15、你的座右铭是什么? 　　16、如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对? 　　17、谈谈你最欣赏的一位中学老师。 　　18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。 　　19、你找工作考虑的重要因素是什么? 　　20、×××的考试成绩不理想，他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办? 　　21、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”? 　　22、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好?为什么? 　　23、同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是：“胸无大志，真没出息!”一位老师的评语是：“愿你把欢笑带给全世界!”请你对两位老师的评语分别做出评价。 　　24、在我市的一次教学研讨活动中，一位授课教师的最后结束语是：“同学们，我们这节课讲完了。”在随后的交流环节中，一位与会者向授课教师提出了这样一个问题：你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同?如果你是那位执教老师，你会如何分析这两种不同的说法，如何来回答这个问题? 　　25、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。 　　26、曾子曾说：“吾日三省吾身。”我校一位老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题：今天我想了吗?今天我读了吗?今天我写了吗?请你对这位老师的这种做法加以评价。 　　27、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇“范文”。几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事? 　　28、你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理?为什么? 　　29、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么? 　　【教　育】 　　1、知识教育靠“灌输”，人文教育靠熏陶。 　　2、我国教育的一些优势(如学生的计算能力强等)，现代技术是可以代替的，而我们教育存在的一些问题(如学生的创新能力弱等)，却是现代技术无法代替的。这就是我们的教育为什么迫切需要改革的主要原因。 　　3、我们教师要牢记：没有医治百病的灵丹妙药，更没有医治教育百病的灵丹妙药，永远不可能从某一位成功教师那里克隆相同的教育艺术或方法来对自己的学生实行成功教育。如果真的能够那样，世界将是只有领袖、政治家、科学家、诗人、银行家、企业家和大富翁的世界，世界也将变得无法存在。 　　4、教育不能只面向少数学生，也不能只面向多数学生，而要面向每一个学生。 　　【学　校】 　　5、我们不应该片面理解学校只是为了学生