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2018公司精神文明建设工作计划　为进一步加强公司精神文明创建工作，不断提高服务质量，达到创建促管理、创建促规范、创建促服务的目的，把精神文明创建工作推向更高水平，特制定公司2018年度精神文明建设工作计划：　以党的十八大和十八届中央历次全会精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以公司生产经营为中心，以创建文明单位为重点，以构建和谐企业为目标，突出诚信建设、志愿服务等内容，进一步调动广大员工的积极性和创造性，大力提升干部员工道德水平和文明程度，切实推动公司精神文明建设再上新台阶，努力使精神文明创建工作为促进公司发展提供强大思想保证和精神动力。　以“巩固、提高”为切入点，将精神文明创建工作融入公司中心工作，围绕公司的生产经营工作主线，进一步深入开展精神文明创建活动。市公司、东海分公司、灌南分公司确保获得XX-XX年度江苏省文明单位称号，赣榆分公司、灌云分公司力争获得省级文明单位称号，推动公司创建工作再上新台阶。　(一)加强组织领导　为确保精神文明创建工作落到实处，成立以公司总经理为组长，其他领导为副组长，各部门、各营销单元负责人为成员的领导小组。　领导小组下设办公室，办公室设在党群纪检部，具体负责推进精神文明创建工作的落实，做好协调工作。　(二)强化创建意识　1.各部门、各营销单元应相互配合，把精神文明建设工作内容融合到各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的工作机制。　2.各部门、各营销单元要充分认识创建文明单位的深刻内涵和重大意义，统一思想、振奋精神、形成共识，不断增强创建工作的自觉性和主动性，巩固精神文明创建成果。　(三)完善工作机制　1.各单位(特别是县公司)要结合公司总体计划，有针对性地制定本单位的创建工作措施，突出加强工作过程管理，完善创建工作的督促检查机制，不断规范和落实文明创建工作。　2.精心组织好文明单位创建活动，把创建文明单位工作纳入各单位年度工作计划中，与业务工作同部署、同考核;做到精神文明创建工作有目标计划、有推进措施，形成全员参与，全面推进的良好创建氛围。　(四)强化创建工作　1.开展核心价值理念宣传。一是通过电子屏、宣传栏等形式，加强核心价值观的宣传，形成良好的舆论氛围。二是将社会主义核心价值观学习教育纳入各单位年度学习计划，深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，融入到各项工作中。　2.认真贯彻《公民道德建设实施纲要》。以深入学习贯彻《员工行为规范》为抓手，以“尽职、守信”为主题，大力宣传和倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德，使之成为员工的自觉行动，形成“知荣辱、讲正气、促和谐”浓厚氛围,把教育成果体现在营销服务和管理提升上。　3.加强开展行风建设。坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作，并主动接受社会监督，通过“行风热线”、意见征集、召开监督员座谈会等形式，广泛征求客户及社会各界的意见和建议，建立长效工作机制，确保不发生严重影响和损害企业形象的行风责任事件，在行风评议和客户满意度调查中确保在当地处于领先位置。　4.开展道德讲堂活动。以“道德讲堂”为阵地，认真开展“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的学习教育活动，讲好道德故事、好人故事、文化故事，唱响主旋律，传播正能量，进一步加强员工思想和道德素质建设，形成人人争先创优的浓厚氛围。　5.加强文明风尚宣传。制作一批以践行社会主义核心价值观等为主题的文明风尚传播宣传画，在营业厅进行宣传展示，形成宣传规模声势。　6.深化“我们的节日”主题活动。依托春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日和国家公祭日等党史国史重大纪念日，组织开展“我们的节日”特色主题活动。　7.强化勤俭节约宣传。以“勤俭节约为荣，奢侈浪费为耻”，深入开展资源节约宣传教育和创建节约型企业。倡导“光盘”行动，引导员工从身边小事做起，培育勤俭节约的良好习惯。　(五)推进志愿服务　1.加强志愿服务管理。市公司机关团支部、各营销单元团支部要分别成立一个志愿服务队，并通过“志愿江苏(连云港)”服务平台进行组织注册，吸引广大员工加入注册志愿者行列，让志愿服务人人可为、时时可为。　2.开展志愿服务活动。广泛传播自愿者理念，弘扬自愿者精神，动员更多的员工参与“三关爱”(关爱他人、关爱社会、关爱自然) 主题志愿服务活动，形成关注、支持、参与志愿服务的良好风气和“我为人人、人人为我”的浓厚氛围。　1-2月份，积极开展“与雷锋车同行温暖新春”志愿服务集中活动;3月份，组织员工开展义务植树活动;4月份，开展爱国主义主题教育活动，组织员工祭扫烈士陵园;5月份，开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动;6-7月份，开展爱心助考活动;8月份，开展拥军拥属活动;9月份，开展无偿献血活动;10月份，开展重阳节爱老敬老活动;11-12月，开展关爱空巢老人、关爱