2010年7月组织行为学真题.docVIP

2010年月高等教育自学考试统一命题考试 C.劳动心理学 D.人事心理学 2.分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是( ) A.行为科学 B.组织科学 C.微观组织行为学 D.宏观组织行为学 3.在相关分析中，相关系数的范围是( ) A.+1到0 B.0到-1 C.+1经过0到-1 D.+1不经过0到-1 4.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是( ) A.态度 B.性格 C.信念 D.理想 5.激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是( ) A.理想 B.信念 C.世界观 D.价值观 6.任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的( ) A.有效性 B.有用性 C.适应性 D.首创性 7.组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的( ) A.纵向变动 B.横向变动 C.向核心变动 D.斜向变动 8.不属于霍兰德六种“个性定向”的是( ) A.现实操作型 B.调查研究型 C.管理型 D.创造型 9.规定了每个角色的行为期待的是( ) A.角色期待 B.角色知觉 C.心理契约 D.角色定式 10.最普通的非正式沟通形式是( ) A.流言式 B.偶然式 C.单线式 D.集束式 11.每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观