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执行力与责任感 各位领导、同事大家好： 我演讲的题目是“执行力与责任感 ” 什么是“执行力”呢？执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。 如果没有执行力，企业就没有战斗力。然而，企业的执行力是由员工个人的执行力组成的。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。因此，对于我们每位员工来说，我们要不断学习业务技能、端正工作态度，提高责任感。 什么是责任感呢？责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。 故而我们要立足职场，就必须有优秀的执行力。优秀的执行力取决于高度的责任感。一个人只有对自己的工作充满高度的责任感时，才能出色地完成工作任务。微软的创始人比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”在责任心的驱使下，我们才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或工作任务。 作为陕天然气公司基础场站，我们按照公司年度工作会议精神，安全环保责任制，加强设备管理，消除安全隐患，“落实责任、夯实三基、狠抓整改、确保安全”，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对场站线路复杂形势，设备运行多年等实际情况，在场站职工中开展消除安全工作四大隐患安全教育活动：1、思想不重视