筑梦协会管理制度.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 10 协会管理制度 （试行） 第一章 总则 第一条 天津城市建设学院规划与建筑系大学生筑梦协会（以下简称“协会”）隶属于团总支，是负责组织我系学生开展校内、校外勤工助学工作的学生组织。是加强与院其他各系将强交流合作的桥梁。 第二条 筑梦协会全心全意为同学服务，帮助学生们解决学习、生活的困难，为他们提供更多的勤工俭学岗位，帮助广大贫困学生树立自尊、自爱、自立、自强的意识。 第三条 基本任务： （一）认真贯彻党的教育方针，推动、引导和保障我院勤工助学活动正常开展； （二）规范我院勤工助学活动。 （三）通过直接或间接提供勤工助学机会，解决我院贫困生问题，锻炼我院学生社会实践能力。 （四）协会在国家法律法规和校纪校规所允许的范围内开展工作。 协会名称：大学生筑梦协会 协会口号：“放飞希望，铸就梦想，靠自己的双手，收获成功。” 协会宗旨：低调做人，高调做事。全心全意地为同学服务，帮助那些有才干有渴望的同学提供一个展示自己的平台，帮助大家更好地锻炼自己。组织各种与我们专业相结合的实践活动，帮助更多的“筑梦学子”完成自己的心愿！ 第二章 成员 第四条 凡我系在籍全日制学生，持特困证明、申请书、所在系证明、均可有资格申请成为协会成员。出贫困生外，有意加入的同学也可申请。 协会成员必须具备以下条件： （一）良好的思想道德品质。 （二）学习态度端正。 （三）生活节俭，工作认真负责，愿意利用课余时间为同学服务。 第五条 成员基本权利 （一）对协会工作有批评、建议、监督的权利。 （二）在协会有选举权、被选举权和表决权。 （三）有参加协会组织的各项活动的权利。 第三章 岗位职责 第六条 协会会长、部长每一年换届一次。 各岗位职责如下： 筑梦协会会长、副会长岗位职责: 1、? 建立和完善勤工助学协会的各项规章制度。 2、? 负责监督和记录勤工助学学生的上岗情况及工作表现。 3、? 收集和反馈学生上岗工作时存在的问题。 4、积极开发校内、外勤工助学岗位，减轻学校压力。 5、通过各种渠道宣传协会形象，扩大协会在校内外的影???。 办公室主任 负责协会日常内部事务的管理和资金管理。 （一）分组存档 将我系特困生的资料根据年级、班级进行整理统计、存档、输机。 （二）分级存档 根据特困生的生活、学习、工作情况分别加以统计，从而按一、二、三等级分级存档。各项评定、奖学金的一些助学措施根据等级差额颁发。以促进同学们增强工作的积极性，让同学们全面发展。 活动存档 （三）活动存档 详细记录我社团的大型活动，并存档。 总之，办公室将协会的资料全部进行网络管理，这样，便于以后的相关工作。 （四）会议管理：负责组织召开协会会议，并作会议纪录和干部考勤纪录，以备于学期考核工作。 （五）会员管理：做好会员的年度注册工作。 （六）财务管理：负责办理活动费用报销和基金发放，外联资金的管理。 （七）积分制度 办公室成员负责记录协会会员的积分情况，并即时统计会员参与活动的情况。 1、会员参与工作，参与活动，实行奖学分原则，每人初始分为100分。学期末根据奖学分评发奖助学金。年末参照积分评出一等、二等、三等助学金。并对高积分者发放附加奖金。 2、如果检查不符合要求出现消极怠工者，第一次给予警告，第二次给予扣除奖学分5分。 3、如出现特殊情况不能正常参加工作，应提前向主管人请假，并自行安排人员替换。 4、未在规定时间内完成任务者示为漏岗，迟到一次者扣5分，漏岗一次者扣10分。 5、各部门部长要按时参加会议，无故不得迟到或不参加。部长、主任的起始奖学分为150分，部员起始分为120分，因违纪扣至0分者自动辞退，由勤工部换选新任部长、部员。? 6、消极怠工，态度恶劣，不服从协会管理者，第一次予以警告，第二次则扣除将学分10分。 7、有违纪情况者，如被处分，则自动退出协会，不予参评任何奖励项目。 8、积极参加讲座的同学，会根据讲座重要等级进行加分，最低3分，最高10分。 9、 参加社会公益活动，给予最低5分，最高20分的奖学分奖励。 10、自己参加公益活动或是勤工俭学的，持活动或是工作地方的证明，每次加分10分。 11、参加学校或是系里组织的活动的每次加分5分。 12、专业作业获得优秀作业的，持证书每次加分20分。 13、学期末成绩总成绩在班级中前五名的，持证明依次加分，最低20分，最高40分。 14、参加科技竞赛和实验项目的每次加分20分。 15、参加各类活动，持获奖证书每次加分15分。 16、作出特别表现或在活动中作出巨大贡献的，依据实际情况给予加分。 组织部部长、副部长： 负责组织协调协会里的各项活动事项，包括策划、联系、分配和联合外系协会组织各项活动等。该部门是协会面向全系、全院的重要决策机构。是协会的大脑。