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员 工 评 估
一、理解目标
有效评估是成功管理的核心。了解评估过程是如何进行的，并充分认识到一个管理良好的系统是如何使员工和组织双方受益。
A、发展员工
定期反馈有利于员工发展，有利于员工达到目标。创造一个持续反馈的良好环境，并把评估作为这些不断进行的非正式检查的正式总结。
1、鼓励员工充分发挥潜能，取得成功。
2、看到出色表现时，应予以表扬，鼓励员工做得更好。
提供反馈
所有员工都希望知道管理者对他们表现的评价，所以不管是表扬还是批评，这些持续的反馈意见都是很重要的。恰当的反馈能帮助团队成员认清自己需要改善的技巧、应该加强的知识，以及必须端正的态度。即使表现很好的员工，也需要反馈才能保证其
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