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03年7月人力师考题及答案一、问答题（本题共20分，第小题10分）
1、岗位分析的目的和要求大致有哪些？
2、在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪
二、计算题：（本题20分，每小题10分）
1、 某学院在2000年有博士研究生1500人，在2003年招生计划中，计划招生150人，目前每个教师平均承担15名研究生的工作量不变，那么在2003年该学院需要教师多少人。（应用比率公式计算）
A 卷册二：:操作技能部分企业人力资源管理师 (国家职业资格二级) 第2页(共5页)
2、某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计价单价为0.9元/个，产量超过3000个，每超一个，计
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