关于社区党风廉政建设有关情况的调研报告.doc

关于社区党风廉政建设有关情况的调研报告 一、全市社区发展基本概况 (一)当前社区规模和党建基本情况。目前，我市共有街道个，社区个（城市社区个，农村社区个）；社区人口万人，占全市总人口的%。社区党组织个，其中个社区党委，个社区党总支，组织关系在街道社区的党员 名。 (二)社区居委会的工作职能。主要有7个方面工作职能：1、民主自治职能；2、社会服务职能；3、教育文化职能；4、卫生环境职能；5、社区治安职能；6、社区党建职能；7、党风廉政建设职能；8、计划生育职能。 (三)社区集体资金、资产、资源情况。社区经济来源为财政拨付，按每户元标准拨付，处办公场所为租赁，其余为办公场所为集体房屋。 (四)社区居委会工作人员配备情况。目前，我市共有社 区工作人员名（其中聘用人员名），平均每个社区名。工作人员中大专以上学历名，本科以上学历名; 35周岁以下名， 35-50周岁有名， 50周岁以上有名。目前，我市社区干部队伍素质均能适应当前社区发展要求。 二、开展社区党风廉政建设工作的具体做法 (一)成立专门纪检组织情况。我市共有个社区成立了专门的纪检组织，共有名纪检干部，均由镇区街道纪检监察干部兼任。 (二)社区民主管理和监督情况 1、加强居务公开阵地建设。全部做到了“五有”，即：有公开栏、有登记簿、有公开内容、有监督小组、有专人负责。在公开内容上进一步完善，对公开程序予以有效规范。 2、加强基层居务公开的制度建设。一是做到了财务公开内容制度化。二是落实公开时间、方式及信息反馈制度。各社区都在社区委员会办公场所和便于社区群众观看的地方设立了党务居务公开栏。根据本社区实际情况，进一步落实和规范居务公开。 3、完善了村级财务管理基础资料归档工作。一是各社区将需公开的财务、政务内容拟出后，经监督小组和理财小组审核无误及小组负责人签字认可。二是各社区对公开的所有资料都落实专人进行收集整理、立卷归档、妥善保管，以备检查。 (三)社区“三资”管理情况 初步建立了社区集体“三资”管理新机制。目前，我市初步形成了以镇区街道纪检监察室牵头，市农业局等有关部门齐抓共管的运行机制。 (四)社区便民服务情况 一是成立专门的工作机构，制定切实可行的实施方案。镇区街道成立了以书记任组长、副书记任副组长，各社区书记为成员的便民服务领导小组。各社区也成立了便民服务组织机构，社区主任任组长，副主任任副组长，整合纪检、民政、计生、人力资源、司法等部门力量，方便群众办事。 二是建立便民服务大厅，建立健全各类规章制度，选配优秀工作人员进入服务大厅。建立工作规章制度，不断完善服务体系，完善了岗位责任、服务承诺、首问负责、限时办结、绩效考核、投诉举报、责任追究等制度。 三是加强对窗口工作人员培训。加大对服务大厅工作人员的培训力度，要求各窗口岗位工作人员，做到对本职业务和工作流程十分熟悉，规范形象。同时对他们进行服务意识主题教育，规范服务行为，全面推行政务公开，转变服务作风，提高服务质量。 (五)社区廉政文化建设和党员廉政教育情况 一是成立组织，制定工作计划。成立了由镇区街道书记任组长，副书记任副组长，各社区党组织书记为成员的社区党风廉政建设领导小组。小组下设办公室。 二是组织社区书记对廉政文化建设进行学习。认真贯彻党风廉政建设责任制、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》等廉政法律法规和规章制度，落实“一岗双责”。 三是从规范行政执法权和行政管理权入手，建立内控机制，强化内部监督制约，增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识，保证权力在阳光下运行；深入推进公开办事，积极参与政风行风评议，聘请特邀监督员，通过明察暗访，广泛征求意见和建议，自觉接受社会监督，进一步了规范政执法权和行政管理权行为。 三、社区党风廉政建设面临的新情况新挑战 社区党风廉政建设的总体状况是好的，是有成效的。但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，部分党员干部的作风和廉洁自律情况与上级的要求和广大群众的期望还有一定的差距，干群对社区党风廉政建设的满意度还有待提高。 1、思想认识需进一步加强。无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上，思想认识不到位是个较为突出的问题。首先是社区部分党员干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。对新的历史条件下党风廉政建设面临的新形势，对领导干部世界观、人生观和价值观以及权力观、地位观和利益观出现的新变化，没有在思想上引起足够重视。对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为谈党风廉政建设是上层领导的事，社区权力小，腐败问题沾不上边。没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。 2、规章制度需进一步完善。规章制度不完善的问题仍然比较突出。主要表现