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企业国庆放假通知与企业培训工作总结汇编 企业国庆放假通知 企业国庆放假通知【1】关于国庆节放假的通知国庆节放假通知公司所有的家人们：20**年国庆节即将到来，在这举国大庆之日，让我们一同度过一个愉快地假期。具体安排如下： 20**年9月29日(星期日)照常上班，10月1日至10月5日放假，10月6日(星期日)开始上班。节后上班起，请各位男同志统一戴深色领带，穿浅色衬衣。在此，提前祝公司所有家人们节日快乐!行政部二零**年九月二十八日企业国庆放假通知【2】各部门：值中秋、国庆节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20**年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20**年中秋、国庆节放假事项通知如下： 一、中秋节放假时间定为9月24日—28日，共2天。国庆节放假时间为10月1日-7日，共7天。 二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20**年9月25日下午17：00以前报公司办公室。三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。公司办公室值班电话：0512-6603675624小时热线：400-6179-818苏州薪火壹号数控科技有限公司20**年9月8日企业国庆放假通知【3】各部门、各办事处：“国庆”节即将来临，经公司领导研究决定“国庆”节放假5天，具体安排如下： 10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)、10月4日(星期六)、10月5日(星期日)共放假五天，10月6日(星期一)正常上班，9月28日(星期日)上班(调10月4日休)在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全，祝全体员工节日快乐。放假期间给新老客户带来不便之处还请谅解，顺祝：国庆快乐!特此通知20xx.9.25众志检测仪器有限公司 企业培训工作总结 篇一培训是永不折旧的投资，培训是企业给员工最大的福利。这两句话，在企业培训中经常会听到。随着知识和技能在经济社会发展中的作用愈来愈重要，如今越来越多的企业都把如何提高企业员工的知识和技能放在了重要位置，不断在实际工作中摸索和探讨员工培训的有关问题。从我这几年做培训角度出发，我个人认为培训工作要抓好六个一建设，这就是制定一部符合企业实际的培训制度与流程;组建一支培训管理团队;打造一支高素质的内部培训师队伍;开发一套适合企业实际、容可操作性、知识技能性、趣味性于一体的培训课件;开展一系列符合企业实际的培训模块与培训形式;建立一套科学合理的培训效果评估体系;企业培训工作总结1、制定一部符合企业实际的培训制度与流程每半年对企业生产、运营中存在的问题进行分析，对员工在工作中暴露的问题进行论证，并根据培训执行反馈的情况适时修改现有的培训管理制度和培训流程，建立一部科学合理的培训制度与培训流程。 2、组建一支专业的培训管理团队培训离不开相应的组织，离不开强有力的团队，因此，要组建一支培训管理团队，通过开展对培训管理团队成员的一系列相关培训，以及举办培训工作研讨会，加强培训管理经验的沟通与交流。提升团队的培训管理意识和水平。通过建立团队间的管理机制，培养一支公司的专业培训管理团队。 3、打造一支高素质的内部培训师队伍培训工作的好坏，员工知识与技能掌握程度的深浅，培训师在其中起着很重要的作用，企业应当选拔具有培训授课能力的优秀管理人员组成内部讲师团队。除了培养一批具有较高素质的公共课程培训师和专业培训师外，还必须培养企业各系统、各部门具有一线员工知识与技能培训的培训师，至少应该保证每个系统或部门有一到两名岗位技能培训师，同时，要把新员工师带徒工作落到实处。 4、开发一套适合企业实际、兼可操作性、知识技能性、趣味性于一体的培训课件培训教材的开发与选择，也是培训工作取得成败的关键，因此，企业应该根据自身实际需要，开发一套适合企业实际、容可操作性、知识技能性、趣味性于一体的培训课件，如关键岗位员工的业务技能与服务意识培训课件、中层以上员工职业素质提升的培训课件。同时，要组织企业内部培训师编写公司主要岗位操作手册、职位说明书、工作流程等专业或系统公共课程教材;编写重要岗位操作技能、管理技能课件;派遣内部培训师参加外部培训课程，回来后进行二次培训，形成内部培训课件;外部购买培训光盘或书籍。开发适合企业生产、管理、运营等实际的培训教材;企业培训工作总结5、开展一系列符合企业实际的培训模块与培训形式为了便于对培训工作的管理，树立全员培训意识，建议培训实行分级管理，也就是实行三级培训管理，一级培训由公司培训主管部门安排培训;二级由各职能系统(如管理类、业务类、技术类、研发类、生产类等)组织员工培训;三级由各车间、职能部门安排培训;在培训模块上，根据岗位与工作职责的不同，采取多模块