2014年钦州市中小学教师招考复习资料.Image.Marked.pdfVIP

【知识导图】 第一节面试的概念和特点 【知识概览】 想要成为一名正式教师，必须通过面试这一关。本节主要从含义、特点、功 能几个方面对面试进行全面剖析。 【名师讲堂】 一、面试的含义 面试是经过组织者精心设计的 ，在特定场景下 ，以考官与考生的面对面交谈 与观察为主要手段 ，由表及里地测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种 考试活动。教师招聘面试是在笔试基础上进一步对考生进行的综合素质测评 ，从 而为教师录用提供重要依据。 二、面试的特点 面试是教师招聘录用考试中的一个重要环节,是现代人才测评中最重要和最 有效的方法之一。面试有着其他测评形式不可替代的特点。 1.面试与笔试的区别 笔试面试 命题试前定题即时定题 试卷固定统一因人而异 考官异时异地异考官同时同地同考官 过程不可补充信息可补充信息 评价可以过后反复评测 重评价结果只能立即一次评测 重评价过程 2.面试与考核的区别 面试考核 表现形式主动刺激引起长期自发表现 关注重点当即反映未来倾向过去业绩表现 适合对象多为应届毕业生有工作经历者 影