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雇 佣 合 约
本合约由 (雇主)
其地址为
及 先生(香港身份证号码 )(雇员)
其地址为 订立,
雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款:
一、雇佣期限:
从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、受佣职位,工作内容:
1. 受雇职位:
2. 工作内容:公司产品的销售及推广
3. 工作地点:
三、薪酬及福利待遇:
1. 年薪人民币 元,其中每月薪酬为人民币 元(税后)×12个月 = 全年人民币 元,其余部分纳入销售奖励。
2. 福利费为每月人民币 元,以货币的形式支付给雇员,内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。
3. 销售奖励:在完成全年人民币 万元销售额的前提下,全年共享受人民币 元的销售奖励,以季度为周期进行考核并发放。
折合每季度,在完成本季度人民币 万元销售额的前提下,享受人民币 元的销售奖励。
本季度未完成则不享受,下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励,下季度如将前一季度也完成了,则补发前一季度的销售奖励,完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。
四、劳动纪律:
雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护雇主的财产,遵守职业道德,积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动,不断提高职业技能。
五、工作时间及劳动保护:
1. 每天工作7.5小时,每周工作40小时。
2. 雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、相关事宜:
1. 雇员与雇主签订本合约时,应与原雇主解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,雇员如未与原雇主解除合同,由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担。
2. 雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业,更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业,亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。
3. 雇员应奉行廉洁奉公的操守,不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。
七、合约的变更、解除:
1. 签订本合约依据的客观情况发生重大变化,致使本合约无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合约相关内容。
2. 经双方协商一致,可以解除本合约。
3. 雇员有下列情况之一,雇主可以解除本合约。
(1)严重违反雇主的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给雇主造成重大损害的;
(3)雇员同时与其他单位或组织建立劳动或雇佣关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经雇主提出,拒不改正的;
(4)无法完成双方订立的销售任务的;
(5)被依法追究刑事责任的。
八、其它:
1. 本合约中的费用金额均以人民币为结算单位。
2. 本合约未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。
本合约一式两份,雇主、雇员各执一份。
雇主或代表签名: 雇员签名:
姓名: 姓名:
职位: 证件号码:
日期: 日期:
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