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农村党员干部现代远程教育工作思路与农村党员干部远程教育工作总结汇编 农村党员干部现代远程教育工作思路 20**年我县农村党员干部现代远程教育工作总的要求是：坚持以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实中央《关于在全国农村开展党员干部现代远程教育工作的意见》精神，围绕“建点再拓展、管理上档次、学用见成效”的目标。把握重点，落实措施，全面提升我县远教工作水平，充分发挥远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用。 一、稳步推进基础设施建设一是不断拓展远教覆盖面。在巩固村级站点建设的基础上，根据玉环的实际，把远程教育工作向非公企业、外来建设者集中居住点、党员中心户等领域拓展，有计划有步骤地推进建点拓面工作，并在有条件的乡镇开展远程教育入户工作，不断健全远程教育网络体系。二是充分整合现有基础设施。整合利用各部门的活动阵地、基础设施等，把远教站点建设使用与党员之家、妇女之家、文化活动中心等结合起来，统一规划、统筹安排，做到一站多用或多站合用，最大限度地把现有资源用好，避免重复投资、重复建设。三是继续推进硬件设施建设。加强与电信部门协调，建立**县农村党员干部现代远程教育直播室，为全县远教站点的直播教学，互动交流提供平台和技术支撑。加大对重点村远教站点建设支持力度，对一些经济发达、人口相对集中的村，要配置投影仪等，完善教学功能。四是切实加强教学资源建设。根据“制作一批、购买一批、交流一批”的要求，重点抓好实用技术、致富信息和典型经验等群众急需课件的整合开发。今年新征集、引进教学课件100个小时以上，新制作优秀教学课件3小时以上。要加强与各部门的联系，有计划地开发一批优质课件，特别是适合玉环实际的乡土教材，同时，把各部门对农村宣传教育的有关课件统一整合到远程教育平台上，不断充实远程教育资源库。 二、不断规范站点日常管理一是加强站点规范化建设。按照有一个远教工作班子、有一支站点管理员队伍、有一套硬件设施、有一个年度教学计划、有一套站点管理制度的“五有”工作目标，切实抓好站点规范化建设。并在全县所有站点推行党员干部现代远程教育vis视觉识别系统，实现标识规范、形象统一。二是推行站点积分制管理。在去年试点的基础上，推行站点积分制管理，探索和建立科学、规范的学习考核管理机制，全面、客观、准确地了解和评价站点平时学习情况，促进站点学习正常化，增强党员干部参加教育学习的积极性、自觉性。三是确保站点设备的高效运转。加强对站点设备的安全检查和故障排除，发现问题，及时维护，确保远教设备的安全高效运转。落实设备安全防范措施，做好设备防盗、防火、防雷、防潮、防尘等工作。三、切实加强骨干队伍建设一是从人员选配入手，选优配强站点管理员。站点管理员的选配要坚持从政治素质较好、文化程度较高、年纪较轻、懂电脑会操作、有管理工作时间和精力保障的人员中选配。充分发挥到村任职大学生在远教工作中的作用，充实壮大站点管理员队伍。二是从教育培训入手，不断提高整体素质。按照“分级负责、分层培训”的原则，对所有站点管理员普遍开展1次轮训。进一步创新培训方式，采取集中面授与网络培训相结合、个人自学与集中辅导相结合、请进来教与走出去学相结合、典型引导与讨论交流相结合的办法，提高培训实效。定期或不定期开展岗位练兵或技能大比武活动，提高操作技能。三是从作用发挥入手，提高站点使用效果。进一步明确站点管理员的工作职责和工作要求，引导站点管理员结合各地实际组织开展学用活动，鼓励站点管理员运用电脑开展农村党务管理、村务管理和财务管理；利用网络，帮助农民寻找致富信息和需要的知识，提高站点点击率和使用率。四是从考核激励入手，有效调动工作积极性。完善站点管理员激励机制，每年组织对站点管理员的工作实绩进行考核，并根据考核结果发放相应的误工补贴。定期评选一批优秀站点管理员，激励先进，鞭策后进。进一步发挥教学辅导团成员作用，帮助各站点和广大群众解答在学用中碰到的问题。健全技术服务队伍，及时处理网络、远教设施等方面的技术问题，确保站点正常运转。四、积极开展学用主题活动一是开展“远教上党课”活动。重点围绕学习实践科学发展观活动，依托远教网络，运用多种方式，发挥好远程教育的思想教育功能。并积极探索远程教育与以“三会一课”为主要内容的基层党组织活动相结合的有效办法，实行远程教育党员学习夜制度，要求各党组织利用远教平台组织党员集中学习每月不少于一次。二是开展“远教助创业”活动。发挥远教平台在培训广大群众和企业员工中的积极作用，大规模地组织开展实用技术、科普知识、政策法规等培训活动。积极探索远教在非公企业中的作用发挥途径，通过编组共教、村企联合等多种形式，发挥好远教平台在企业员工中的思想教育，技能培训，文化传播等方面作用。三是开展“远教送文化”活动。依托远程教育站点建设全天候、开放式的农民俱乐部、远教影院，