医院出纳年终工作总结模板与医院创新学习型党组织工作总结汇编.docVIP

医院出纳年终工作总结模板与医院创新学习型党组织工作总结汇编 医院出纳年终工作总结模板 今年新开展的主要工作我院为加强经济管理.实行全成本核算.在医疗系统尚属最新的经营模式.目前.在全国没有成型的办法.我们根据有关理论知识及我院实际情况.在实践中不停地摸索.探讨.制定了全成本核算办法和操作程序.自今年1月1号实施.通过全成本核算.增强了广大职工的成本意识.杜绝了浪费现象.收到了明显的成效.在收入以32%的增幅情况下.但相关成本却相对降低.例如:其他材料消耗0x年为16万元.0x年为12万元.节约4万元,卫生材料消耗占医疗收入比.0x年21.19%.0x年15.85%.0x年比0x年降低5.34个百分点,药品费占药品收入比77.12%.0x年75.57%.0x年比**年降低1.65个百分点.预计全年业务收入比去年增长32%.业务支出比去年增长12%.与去年相比增加广告费28万元.院报费用4万元.技术协作费20万元.奖金增长65万元.扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%.为适应社会主义市场经济的需要.规范财务行为.提高财务管理水平.经院办会研究决定.我们制定了调整方案和竞争办法.在院领导.工会.纪委.人事科.审计科支持帮助下.财务机构.人员进行了调整.全院财务人员实行了集中管理.财务科共分4个组.组长进行竞争上岗.职工双向选择.通过公平.公正地进行竞争上岗和双向选择.调动了全科人员的积极性.特别是各组组长认真负责.开拓思路.发挥了模范带头作用.我院目前财力非常困难.资金不足.设备老化.严重制约着我院的业务发展.院领导不等.不靠.积极筹措资金.走负债经营求发展的路子.申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备.贷款总额200万美元.财务科积极主动跑卫生厅.财政.计委.银行.经委等部门办理了贷款项目的立项.报批.可研.担保.转贷等工作.投入了很大精力.积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作.遵循了按劳分配.效率优先的原则.运用了收入.成本.目标.质量考核等多项指标.环环相扣.使我们在创收的同时.注意了节约,在考虑经济效益的同时注重了医疗.护理服务质量,兼顾收入.成本.质量.向着目标而努力.这个方案自4月份实行以来.极大的激励了职工的积极性和创造性.今年1-3月份业务收入486万元.比去年同期473万元增长了2.7%.今年4-10月份业务收入1609万元.比去年同期业务收入1191万元.增长了35%. 医院创新学习型党组织工作总结 建设学习型党组织是新形势新任务对党的建设提出的新要求，是保持党在理论上、实践上先进性的本质要求，是医院开创工作新局面的迫切需要。为认真贯彻落实十八大会议精神，按照地委、卫生局的统一部署和要求，医院党委高度重视，认真筹划，精心组织，紧紧围绕医院质量、安全、发展主题，以创先争优活动的深入开展为契机，扎实推进学习型党组织创建活动。 一、主要做法及亮点特色（一）领导重视，制度保障医院党委高度重视学习型党组织建设，成立了以党委书记为组长、院长为副组长，其他院领导和相关科室负责人为成员的学习型党组织建设领导小组，领导小组下设办公室。有专职工作人员，结合实际制定了切实可行的实施方案，有中长期规划和阶段性创建计划。各科室主任是科室学习型党组织建设的第一责任人，严格按照医院的统一部署，具体负责组织和落实。形成了党政齐抓共管、分工协同，各部门各司其职、各负其责的良好工作格局，为医院学习型党组织建设工作提供坚强有力的保障。医院党委始终坚持每年紧扣地委和地区卫生局要求，结合医院实际制定学习培训计划，定期组织开展学习教育和培训，强化制度管理。把学习型党组织建设工作列入支部年度考核目标，不断建立和完善考核评价机制、激励约束机制和工作保障机制。先后出台了《“三会一课”制度》、《关于加强党员教育培训工作提高推进跨越式发展和长治久安能力素质的实施方案》、《20**年党员教育工作计划》、《20**年地区中心医院中心组学习安排表》、《20**年地区中心医院职工学习安排表》及各种专业技术人员培训学习制度，同时医院党委还向党员干部推出了中宣部及自治区党委宣传部编印的学习型党组织建设推荐参考书目，要求大家采取集中学习和自学相结合的方式，并将学习内容和要求纳入党支部、科室责任目标，做到年初有学习计划，年终有工作总结。通过各种措施，促进各项制度的落实，并结合实际积极探索“工作学习化、学习工作化”的新方式，进一步规范管理，把学习教育提高到一个新的水平。 （二）搭建平台，加强培训为加强干部和职工的教育培训，营造浓厚的学习氛围，医院积极在院内构建职业道德教育、党风廉政和行风作风教育、法制宣传教育、业务技术交流、业务技能培训、网络教育等学习教育平台，坚持面上普遍教育与分类组织培训相结合，开展政治理论学习活动与举办业务知识培训相结合，以政治理论、政策法规、业务