职业生涯规划_精品课件.pptVIP

生涯与生涯规划、生涯理念 人一生当中最大的幸福在于选择对两件事， 一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。 为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。 正确的选择是如此重要，然而你会发现现实生活当中很多的人面临选择的时候竟然会非常草率。 一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买衣服上的心思要少的多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他的未来幸福和富足全部依赖于这份工作时。 所以我们要认真选择，否则你根本不知道这个世界上那片土地适合你生长，什么样的环境适合你发展。和企业发展是一个道理，方向比速度更重要，在没有选择对明确地方向以前,单纯的谈速度是没有太大意义的,甚至有时等待优于行动。没有明确选择的行动就是我们平时所说的瞎折腾,瞎折腾的结果就是无序导致无效。 　 在这个世界上，通向成功的道路何止千万条， 但你要记住：所有的道路，不是别人给的， 而是你自己选择的结果。 你有什么样的选择， 也就有了什么样的人生。 你有什么样的职业选择， 你就拥有什么样的职业生涯。 你今天的现状是你几年前选择的结果, 你今天的选择决定你几年后的职业状况。 成功与失败者的区别在于， 成功者选择了正确的方向， 而失败者选择了错误， 因此我们经常能够看到一些基础 相差无几的人由于选择了不同的方向， 职业生涯迥然不同。 二、价值观之于职业规划 我们的人生价值观决定了我们的生活态度，从而决定了我们的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这种职业选择决定了我们的职业状况从而也决定了我们的生活方式，这种生活方式又最后决定了我们的人生幸福感。 价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在事实上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。一个人只要想成为职场的顶尖人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观过其人生。 职业发展不能用挣钱的多少来判断，那不应该成为我们职业上的目标。真正成功的职业人士，即使在他们职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的梦想，按照自己的价值观去发展，应该说，这样的人反而会成功，金钱是职业发展所带来的副产品。当你按照自己的梦想去追求而后成功，所有美好的东西都会朝你拥来，包括金钱。 三、确立职业目标  职业规划是一个系统工程，比如有聪明的朋友可能会问：“那我进行选择的依据是什么？”当然，在实际决策的过程中会找到很多的因素，包括价值观、喜好、爱情等等，综合后会形成职业目标，从职业发展的角度，最主要的依据就是职业目标。 “确认你的职业目标，制定实施计划，然后每天依此行事。”职业目标可以是成为行业的专家或者高管，也可以通过自己职业的发展为将来的创业奠定基础。 在职业发展的道路上，第一步是要证明你选对了方向-属于你自己的方向。大多数人都没能选对方向或者说根本没有去选方向。在职业的道路上，不可能走别人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可复制性，很多人成功是因为他们找到了适合他们自己的职业道路，要想成功，也必须为独一无二的你，找到适合你的独一无二的道路,而这条道路，只能靠工作实践中一步步明晰。 当你有了自己初步的目标以后，接下来最为关键的就是立即让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出具体的行动。 在职业发展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定的方向，最后就决定了我们的职业人生。 四、理念对职业生涯的影响 职业生涯发展问题的研究发现，真正发展得好的，都是自主发展意识比较强，有一个良好的职业心态和正确的职业发展理念，能够自觉探索职业生涯发展路径，并坚定地走下去。 而那些发展得不怎么好的人，并不是自己不想获得职业生涯的发展，而是缺少一套适合自己发展的理念和一个良好的职业心态，因而找不到适合自己走的职业发展路径，使自己的努力无法持续，一直达不到自己理想的发展状态，常常半途而废。 任何人的职业生涯都会一步步地展开，经历一个从低到高的发展过程，通常是基层、中层、高层，或者说从新手到熟手到高手。当然这其中会有往复。一般来说，随着个人职业的发展，要逐步形成对适合自己的职业的看法，进入合适的工作领域，通过自己的努力，在职场上找到自己的位置。 随着全球化、市场化的加剧，市场和职场的竞争都日趋激烈，所有的组织和团体都更加注重对组织成员的职业培训，以期提高整体素质，适应日趋激烈的竞争环境。但是我们认为，个人的职业生涯发展，从本质上说不是培训出来的。 职业发展的培训无法从根本上解决具体到每个人的职业发展问题，只要理念和心态的问题没有解决，其他的问题都将难以解决，即使其他问题得到暂时的解决，最终的效果也不会很理想。培训能够解决的只是方法问题，思想的问题不是几次培训就可以解