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HHJT工业地产集团战略人力资源管理体系构建研究 专业：高级管理人员工商管理硕士 硕士生：张华伟 指导教师：吴能全教授 摘 要 伴随全球环境治理时代的到来，国家“节能减排”政策的纵深推广实施，珠三 角工业企业正面临着以“双转移、产业集聚化、工业园运作”为主的新型产业格局 变化。HHJT工业地产集团作为专业的工业地产开发及运营商，在工业地产市场 “长期向好”的大环境下如何把握机遇，审时度势，准确定位集团中长期发展战略 目标、提炼及强化核心竞争优势，制定与公司战略高度匹配的人力资源发展战略， 构建实施战略人力资源管理体系。是HHJT集团面临的一项意义重大及使命艰巨 的任务。 论文就新形势下工业地产的开发模式、特征，以及HHJT集团面临的机遇与 挑战、自身优劣势进行了阐述分析，在确定了HHJT集团在扩张期间战略目标及 人力资源战略的基础上，分析研究了集团及人力资源管理体系管控模式、战略人 力资源管理体系的构建要点、实施要点及实施策略进行了分析研究，总结分析了 HHJT集团在扩张期战略人力资源管理体系构建的结果及意义。本文对HHJT工 业地产集团扩张期战略人力资源管理体系构建具有较强的理论指导和实践指引 意义，同时对扩张期民营工业地产公司战略人力资源体系构建有一定的参考和借 鉴意义。 关键词：工业地产，战略人力资源管理，体系构建 Researchon HumanResources of Strategic Management HHJTIndustrialRealEstate Group or：ExecutiveMasterofBusinessAdministration Maj Huawei Name：Zhang Supervisor：WuNengquan ABSTRACT Withtheadventofthe environment and global governanceage，ourcountry andemission havelaunchedthe of‘‘energysaving reduction, governments project alsohave shift”， ecologicalimprovement”，andpromoted“double comprehensive ‘‘industrial industrial parkoperation’’．The enterprises a弩glomeration’and‘‘industrial ofPearlRiverDeRaare the ofnovelindustrial a facingchange pattem．As industrialrealestateand thecircumstance professional operator,under of“long-ter