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扬起和谐教育的远航风帆 代县新泰学校，前身为太钢峨矿子弟学校，创建于1958年，2007年移交代县人民政府管理，整合峨峰中学后更名为代县新泰学校。是代县教育局直属的一所集小学、初中义务教育于一体的九年一贯制学校。学校占地面积2.6万平方米，建筑面积1.25万平方米，现有小学教学班20个，中学教学班12个，在校学生1300余人，专任教师104人。近年来，在县教育局的正确领导下，我校全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化常规管理，加强队伍建设，全面提高教学质量，取得了一定的成绩。2011年我校被代县人民政府授予“先进教育集体”称号，且被代县教育局授予“爱岗敬业先进集体”称号。面对新的形势，刚调入学校不久的贾久承校长决定从以下几方面入手，推进学校工作更上一层楼。 一、构建学校文化，提升学校内涵。 确立了“让家长放心地把孩子送入学校，让学生安心地快乐学习，健康成长。”的办学宗旨；“和谐教育”的办学理念；“三全三爱三服务”的办学原则；“和谐、感恩、合作”的办学特色；“务实、学习、研究、乐观”的学校内涵；“学、思、知、行”的校训。谱写了校歌，设计了校旗、校徽。学校文化初步成为学校群体成员共同向往的愿景。 二、研修一体，深化课改，提高教育教学质量 在加强教学常规管理的同时，学校针对在教育教学中存在的共性问题，以“有效教学深化”为主题，积极倡导“课题回归校本、科研面向课堂”教研理念，建立和完善小课题研究、校本研究档案，提高校本教研和小课题研究的针对性和实效性。为此，提出了多种解决方案，并开展了教学管理先进评选活动和课改教学能手评选活动。 强化毕业班管理，以高升学率赢取社会高满意度。以2011年的中考为例，我校229名考生,600分以上7人，达重点高中忻一中及以上6人，达普通高中录取线121人，录取率53%，取得了优异的成绩。 三、爱岗敬业、三比一树，推进师德师风建设 加强政治学习，开展爱岗敬业活动。开展比学习、比奉献、比廉洁、树形象为主题的“三比一树”教育活动。与全体教师签订了《师德师风承诺书》、《治理三乱责任状》。上下一心，共同塑造良好的师德新风。 四、加强学习，提升素质，推进教师队伍建设 1、提升领导班子管理水平。从抓干部思想作风入手，强化忧患意识、问题意识，增强责任感、紧迫感，提升学校领导班子的凝聚力、战斗力、感召力、创新力、决策力、执行力。 2、加强纪律作风整顿。加强全校教职员工政治思想和队伍素质建设，促进纪律作风的转变，优化教育发展环境，不断推进我校教育事业健康、和谐发展。 3、大力加强班主任队伍建设。认真落实教育部《中小学班主任工作规定》，认真组织班主任参加上级组织的各种培训交流活动。在活动中，老师们不仅提出人个在班级管理中遇到的困难，也把自己在班级管理中的经验拿出来分享，大家互帮互助，共同提高班级管理水平。 五、凝聚力量，改善条件，推进规范化学校建设 积极开展校园建设，创建文明卫生校园。要求学生做到“看见污迹主动擦，发现纸屑主动捡，遇到垃圾主动扫，碰上乱扔主动管。”做到语言美，行为美，不损坏一花、一草、一木，不浪费一滴水、一度电，不能乱扔、乱吐、乱画，不打架、不骂人等。从我做起，从身边小事做起，做当代文明学生。 六、育人第一，全面发展，深入实施素质教育 1、加强和改进德育工作。牢固树立“育人第一”的办学理念，根据上级要求认真开展各种德育活动，提高德育工作的针对性，把弟子规、国旗下讲话、节假日德育教育、感恩教育、安全教育、传统文化教育、法制教育等形式多样的德育活动的开展做为办人民满意教育的切入点，突出了学校的办学特色。 2、加强体卫艺工作。我校本学年规范了课间操，组织了广播操比赛，积极开展阳光体育活动，确保学生每天体育锻炼不低于1小时，形成特色大课间和两操活动模式。 3、建立完善学生管理网络，完善了少先队、团委、学生会组织，营造了一个人人为校、人人参与的管理平台。 七、锐意进取，科学规范，深化学校管理。 1、坚持校务公开制度。进一步加强学校内部管理体制改革，认真执行重大事项报告制度和集体讨论研究决定制度。例如对贫困生救助、住宿生补助、学生作息时间的调整等及对家长进行了告知，校内进行了公示。 2、继续推行教师全员管理制度。倡导人人参与管理，人人有事做，人人有事管，人人都做学校的主人。 3、严格规范办学行为。认真落实国家课程方案和省定课程计划，开全课程，开足课时。认真落实音体美和综合实践活动课程的开设。严格节假日和学生作息时间规定，禁止教师从事有偿家教，杜绝教师体罚及变相体罚学生的现象，杜绝违犯教师职业道德规范要求的事情发生，切实减轻学生课业负担和心理负担。推行阳光校务，杜绝乱收费。一学年以来，学校无群众举报的违规办学行为。 八、以人为本、生命至上，突出学校安全稳定 1、完善制度，建立安保长效机制。学期初与每一位教师