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职位说明书 版本号： 职位名称：包装主管 职位编号： 制定者： 审核者： 所属部门：包装组 职位类别：制造类 审批者： 生效日期： 职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）： 负责成品、半成品纱的包装，为产品交付提供保障。 职位关系： 管理范围： 下属职位类别 管理类 营销类 制造类 专业类 技术类 辅助类 √ √ 任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。 任 职 要 求 素质要求： 素质名称 要求程度 责任意识 监控能力 组织能力 主动性 协调能力 四级 三级 √ √ 二级 √ √ √ 一级 2、学历、专业、经历和技能要求： 学历 专业 专业经历（或经验） 知识+技能 其它 中技以上 不限 二年以上生产现场管理工作经验，一年以上同职位工作经历 了解制造加工型企业运作模式与流程 熟悉产品、半成品包装流程 一定的生产现场管理方法与技巧 熟悉尼龙纤维规格、型号与特点 熟悉产品、半成品包装方法 熟悉包装作业规程与操作要求 一定的统计、分析、计划方法与工具 熟悉安全生产作业规程 一定的成本控制意识与方法 良好的安全、消防基础知识 工作领域：请描述该职位4∽8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。 工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准) 工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。 工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。 重 要 性 工作领域 工作职责及目的 业务权限 工作频率 工作依据 执行 (拟制） 组织执行(审核） 决策 (批准) 日 常 周期 随机 1 包装管理 接收订单部包装作业指令，有效执行生产计划。 √ √ 进行本班人员的组织与调配，合理安排生产。 √ √ 检查、核对包装流程卡，确保要素齐全、准确。 √ √ 督促、检查、协调、指导包装工作的实施，确保生产任务如期完成。 √ √ 落实包装任务更改事宜，确保相关信息及时准确传达与执行。 √ √ 进行班组人员的合理调配，保证生产有序。 √ √ 检查包装操作规程的执行性，确保操作规范、准确。 √ √ 进行不同规格、型号的包装纱的标识，确保准确。 √ √ 进行成品包装取样与封标，确保统一、规范。 √ √ 检查、监督包装箱标签粘贴，确保统一、同位。 √ √ 组织人员进行包装品入库，确保手续规范。 √ √ 统计、录入、传递包装数据，确保及时、准确。 √ √ 2 现场管理 实施包装现场的5S维护与运行，保障生产现场整洁有序。 √ √ 组织现场作业区域、物料、包装的标识，提高识别度。 √ √ 检查、巡视生产现场劳动纪律，保证良好的工作秩序。 √ √ 维护生产现场秩序，确保整洁、高效、顺利。 √ √ 纠正操作不规范现象，符合规程要求。 √ √ 检查与监督安全生产状况，确保人身、财产安全。 √ √ 作业员 质检员 备纱主管 订单部/跟单员 仓库/主管 制造部/车间班组长 直接下属 联系紧密的部门/职位 本职位 直属上司 公司内部 公司外部 联系紧密的部门/职位 同级职位 制造部经理 包装主管