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- 2018-05-09 发布于四川
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人力资源管理报告
----减少IKEA中国供应链中过长加班时间
浙江华胜钢塑制品有限公司调查报告
由广州市时线咨询有限公司为IMPACTT/IKEA提供
2004年11月26日星期五
一、项目简介
在过去几个月恩沛对华胜进行了基准评估，生产力评估，沟通阶段基础上，对华胜的人力资源管理现状进行全面评估并提供相关的培训。本次评估的主要目的是：
? 了解华胜人力资源的现状, 有哪些人力资源的优势及弱点；
? 会造成过多加班的人力资源方面的原因；
? 提出建议，工厂确定应如何改善人力资源管理来提高生产力, 减少加班时间；
? 与华胜及IKEA 达成共识，确定出行动计划；
? 对华胜提供相关的人力
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