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关于知识型员工的激励问题
18 2 Vol18 N o2
2005 3 JournalofHenanBusinessCollege M ar. 2005
李智 伟
河南商业高等专科学校 工商管理系, 河南 郑州 450044
: 在知识经济时代, 知识信息是企业培 核心竞争力不可或缺的要素, 而知识型员工是提供知识
信息的重要源泉, 又是企业人力资源的中坚力量未来企业之间的竞争归根到底是对知识型员工的竞争, 因此,
应有效地吸引使用培 并留住知识型员工, 这就亟需采取相应的措施, 如关注 个人成长, 实行弹性工作制
度和智力产权制度, 营造 ! 以人为本∀ 的组织文化等
: 知识型员工; 人力资本; 激励
: F272. 92 : A : 2005) 020001803
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: ( 4812% ) ( 2371% ) , ,
( 2230% ) ( 587% ), :
, 1高人力资本, 稀缺性强
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: 2004 - 12- 09
: ( 197 - ), , ,
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