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组织内部沟通办法——考试试题 单选题 A? 喜欢表达情绪 B? 喜欢表达自己 C? 会适时拒绝别人 D? 不会求别人 A? 草拟会议提纲 B? 控制会议时间 C? 协商会议议程 D? 绝对不可以迟到 A? 如果不是我看错，也一定是因为我的错才造成他的错 B? 我不会错，如果我错一定是同事看错 C? 如果认为同事错，你的日子一定过得很不错 D? 如果认为我会看错，那一定是同事的错 A? 说话多用形容词 B? 尊重上司，整理好谈话内容 C? 多反映工作中的困难 D? 要教会上司不会的事情 A? 智商 B? 逆商 C? 情商 D? 财商 A? 任何和上司相处的时候 B? 当面不说，背后说 C? 领导心情好、坏的时候都可以批评 D? 单独批评，给上司留面子 A? 选择最激动时候 B? 时机越及时越好 C? 原因越模糊越好 D? 人越少越好 A? 一个传达者把一个传达符号传达给对方，但不一定要让对方确认的过程 B? 一个传达者把一个传达符号（语言、文字、肢体语言）传达给对方的过程 C? 一个传达者对另一方告知的过程 D? 一个传达者把语言传达给对方的过程 A? 统一团队成员的想法，产生共识，以便达成团队的目标 B? 强化人际关系，鼓动工作情绪 C? 提升业绩，并一定能提升职位 D? 让“知”的范围扩大，让“不知”的范围缩小 A? 对不喜欢的人就不要讲真话 B? 不同的人要用不同的方法相处 C? 世界上存在鬼 D? 好人好语相待，恶人恶语想伤 A? 少向上司汇报情况 B? 让上司对自己有很大期望 C? 把自己的看法变成上司的看法 D? 多让上司做问答题 A? 要尊重个别差异 B? 不需要激励别人 C? 确定自己的需求 D? 心态并不重要 A? 微笑 B? 有礼貌 C? 资金 D? 自信 A? 启发和激励别人的能力；人际中忍辱负重的能力 B? 自我启发和激励的能力；与领导关系好的能力 C? 管理好别人情绪的能力；人际关系的互动能力 D? 自我启发和激励的能力；人际关系的互动能力 A? 了解别人是群我之道 B? 宽容别人是和睦之道 C? 接纳别人是利益之道 D? 关怀别人是友爱之道