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薪酬管理考试题库 一、填空题 为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行__________________。 奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于________________________进行激励。 _____________________________是由美国商学院教授Robert S Kaplan 与美国复兴全球战略集团总裁David P Norton 于1992年提出。作为一种绩效考核的模型，它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系，并且各个方面的指标之间有相互驱动的因果关系。 ______________的一种较为常见的排序方法，其原