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学习实践科学发展观分析检查材料 学习实践科学发展观是我党政治生活中的一件大事，是保证可持续发展的重要指导思想，树立和落实科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有十分重要的意见。 通过学习科学发展观，使我深深地懂得，科学发展观，第一要义就是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调发展，根本方法就是统筹兼顾。现对照科学发展观的理论结合我矿实际情况，谈一谈个人的想法和建议。 近几年来，我矿在上级部门的正确指导下，全矿上下围绕经济建设这个中心，突出安全生产这个主题，全面加强各项管理，企业的效益得到了提高，企业的形象得到了提升，企业的活力得到了发挥，企业职工的收入得到了提高，企业呈现出一个稳定、和谐的良好局面，但根据科学发展观的理论和可持续发展的战略的思想，我觉得在今后的工作中有以下几个方面要得到进一步加强和提高。 一、学习有待加强。社会在进步、事物在发展、观念在更新，这就要求我们必须加强学习。加强学习新工艺、新技术、新的管理方法，并使之运用到实践工作中去，能极大地提高安全系数和工作效率，降低生产成本，促进企业进一步发展。如何解决学习这个问题，一是为有志者创造一个良好的学习平台，鼓励或奖励他们的学习成果，使之为企业的改革和发展服务。另一个就是要求在岗职工从实践中加强学习，并出台具体的考核办法，提高岗位职工的业务素质。提高全矿各类人才的整体素质。 二、全局意识，责任意识有待加强。无论是领导干部、各级管理人员，还是普通职工，都必须通过学习，通过吸取以往的经验教训，摆正自己的位子，特别是摆正自己的权、利位子，加强思想道德修养，提高自己的责任意识，做到一切服从大局，一切言、行为大局服务，形成一种有责任心的合力，形成一种奋发向上的合力，企业领导班子才有凝聚力，企业的各项工作才能健康、有效地推进。 三、必须进一步提高务实的工作作风。近段时间以来，在我矿确实存在少数人员工作作风飘浮，听到问题当聋子，发现问题当瞎子，能管的不去管，能干的不好好地干，工作挑肥捡瘦，有名、有利的争着抢，有困难、有风险、有责任的推之又推，躲之又躲，事不关己，高高挂起。一定程度上影响了我矿部分工作的落实，制约了我矿正常的安全生产、经营管理工作的开展，我认为必须按照各自的岗位责任制，实施责、权、利严格考核，奖勤罚懒，扶正压邪，宏扬务实的工作作风，尊重和奖励勤勤恳恳的老黄牛，逐步达到事事有人干，个个有事干的良好工作秩序，积极推进我矿各项工作的进程。 四、现场管理必须加强。人盯人、人盯头，职工三班倒，班班有领导，安全管理在现场，隐患整治在现场，是我矿2005年接近年尾所执行的一项安全管理举措，也是根据矿情所采取的必要措施。但是几年过去后，现场管理的责任心减了，思想麻痹了，好的制度走样了，乃至出现下井不管井、下井人员管不了井，所以导致事故的发生，给全矿造成了不可估量的损失。我认为应该整顿安全生产管理人员的队伍，提高安全管理人员的整体素质，让能管好事的又信心去管事的去管，对素质不高、责任心不强的必须给予下课，免得误人、误己、误大家。同时针对安全管理这一系统工程，必须按平时所讲的谁主管、谁负责、一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成一级真正对一级负责，并且真正负得起责。当然在如何选人、如何用人，首先必须克服任人为亲，再一个就是做到人尽其才，克服用心不慎、误事害己现象发生，提高我矿安全管理的整体素质。 五、必须尽快扭转我矿采掘接替的被动局面。就我矿目前采掘接替的情况分析，问题突出体现在李家湾工区这个大工区，但问题主要还是平时的生产布局和采掘的顺序接替上。只要从矿到工区引起足够的重视，并且是真正的重视，是完全可以避免的，因为就目前工区三个煤量的参数，是不会出现接替紧张的被动局面，问题是在平时的工作中违背了规律，急于求成所造成的，只要进行认真分析，采取强有力的措施就一切都会雨过天睛。 六、必须关注稳定是我矿目前的一项重要工作，必须加强。自李家湾工区发生“5.11”事故以后，工区上、下不稳定的因素逐渐增多，上、下的士气都很低落，职工队伍出现不稳定的现象，在此必须深入基层，细致地了解实际问题，有针对性、有预见性地采取果断措施，要追责的追责，要减负的给予减负，要教育的加强教育，把全区的积极性逐步调动起来，尽快恢复安全生产的正常秩序，为全矿今年后五个多月的工作打开新的局面。 总之，通过学习科学发展观，我们必须统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感，团结一条心，严格管理，齐心协力，把今后的工作尽量做好，让全矿职工家属安心，让上级领导放心。 二OO九年七月 1