职工荣辱观论文.docVIP

2011年能源公司精神文明建设委员会参选论文 【摘 要】社会主义荣辱观囊括了爱国主义、集体主义、社会主义思想，是中华民族传统美德、优秀革命道德和时代精神的完美结合。具有很强的创新性、时代性和现实针对性。乌海能源公司要以科学发展观为统领，扎实推进社会主义核心价值体系建设为根本，不断提高公司全体职工社会主义荣辱观教育。通过何种途径和对策把它变成良好的公司风尚和强大的精神力量，变成全体员工的自觉行动是本文的重点论述对象。 【关键词】全体职工 社会主义荣辱观教育 途径 荣辱观是指一个人如何看待荣与辱，并以什么样的价值取向来决定自己行为取舍的基本态度和观念。道德观实质上是世界观、人生观和价值观在社会政治和人伦关系上的集中反应，只有知荣辱、懂廉耻，才能在行为上进行有选择地取舍。作为一名国企单位的职工，他的世界观、人生观、价值观体系的自我构建，以及其自身是非、善恶、美丑观念，对于企业员工应该坚持什么、反对什么。倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。虽然我们整个公司的主流思想是积极向上的，但也必须清醒地认识到当前思想教育的落后，为提高职工思想教育，迫切地需要把社会主义荣辱观教育作为加强和改进公司职工的利剑，全面提升精神文明建设。　　  (一)创先进，树典型，党员干部要先行！ 党的先进性建设不是某个专项建设，而是通过党的组织建设、作风建设和制度建设等各方面建设体现出来的，其中党的思想作风建设是党的作风建设中最基础的部分，是党的先进性建设的重要方面。改革开放的历史证明，如果没有解放思想、实事求是的思想路线，没有弘扬知难而进、开拓进取的思想作风，就不会有中国特色社会主义，就不会有今天党和人民事业发展的大好局面。由此证明，党要保持先进性，就必须加强思想作风建设。一个党是否先进，要看这个党是否真正代表了先进生产力的发展，是否真正代表了先进文化的发展方向，是否真正代表了广大人民群众的根本利益。而实现这“三个代表”，要通过广大党员不懈的工作，要通过党员坚定不移地带领群众执行党的方针路线。党员的思想作风如何、先锋模范作用发挥得如何，无论对党在职工中的形象还是对党的影响力都有直接的关系的。 　　从当前党员干部生活作风中存在的突出问题入手,有针对性地开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。专家指出,八小时之外的生活领域,是组织监督最容易疏漏的薄弱环节,也是党员干部最容易失守的地方。形形色色的“八耻”旧风恶习,大都利用这个侵蚀人灵魂的场所,无孔不钻、无隙不击。如果生活不检点,摆不正“小”和“大”的关系,误把生活问题当作“小事”或“小节”,就很容易被糖衣裹着的“炮弹”命中。小节不保、大节动摇、最终垮掉。诸如此类的沉痛教训,值得我们警醒! 大力推动“创先争优”活动，以“深入学习实践科学发展观，团结协作，开拓创新，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力”为“班子作用好”基本体现，以”模范履行党章规定的义务，努力争当“五带头”为优秀共产党员为标准，以“规章制度完善，管理措施到位”为“制度建设好”的宏观要求，以“工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显”为“工作业绩好”的主题，以“基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切”为思想教育好的基础。 （二）学习传统荣辱观教育，特别加强公司青年的教育。　　传统教育十分注重培养经国济世之才。在我国古代的教育中，人格教育是第一位的，首先成为一名合格的社会成员，然后才是知识教育。古代教育的成功，有《三字经》、《千字文》、《童蒙须知》、《弟子规》等这样名扬四海的教材支撑。孟子把道德规范概括为四种，即仁、义、礼、智；将人伦关系概括为五种，即“父母有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信”。孟子的思想对后世产生了深远的影响。传统文化中“礼义廉耻、仁义礼智”是培养人类的羞耻之心，是对员工进行思想教育的最基本的要求，是我们人类学习、成长，为人处世的准则，也是对荣辱观进行教育的起点。传统文化中对青年进行思想教育的核心要求，与现代社会对每个公民的最基本要求在很大程度上具有相通性。 厂区里，朝气蓬勃的当代青年是企业的未来，企业做大做强的前景很大程度上取决于他们的素质，特别是他们的社会责任感。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“天下兴亡，匹夫有责”，中华民族有着优秀的文化传统和可贵的民族精神。我们党历来也十分重视对青少年社会责任感的培养。“为中华之崛起而读书”、“青年是祖国的未来”等名言,既是有识之士忧国忧民的爱国情结的真实写照，也是我们党对年轻一代的鞭策及希望。 “八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，可以帮助青年明辨荣耻，增强社会责任感，弘扬民族精神。“八荣”给青年在人生的前进道路上提供了政治上、精神上和物质上的行为准则，树立“八荣”意识，是青少年的一种负责任的态度。而“八耻”正是青少年行为的镜子。