“最复杂假期”加班费算法公布 执行两类标准.docVIP

“最复杂假期”加班费算法公布执行两类标准 按法定节假日和休息日分开计算分别支付3倍及2倍工资br/本报讯中秋节、十一假期被网友称为史上最复杂假期。市民如在这段时间加班，加班工资需要分为两类计算。昨天，市人社局公布了2010年中秋节、十一休假期间加班工资的支付方法。br/据介绍，中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，即9月22日、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日；另一类是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。br/根据北京市有关规定，用人单位在9月22日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。br/9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。br/因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。br/■链接br/如何计算加班工资基数br/工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。br/本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。br/■算账br/某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：200021.75300%1=275.86如果用人单位安排该职工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能补休，其加班工资为：br/200021.75200%1=183.9br/ 按法定節假日和休息日分開計算分別支付3倍及2倍工資br/本報訊中秋節、十一假期被網友稱為史上最復雜假期。市民如在這段時間加班，加班工資需要分為兩類計算。昨天，市人社局公佈瞭2010年中秋節、十一休假期間加班工資的支付方法。br/據介紹，中秋節、十一假期分為兩類。一類是法定節假日，即9月22日、10月1日、2日、3日共四天為法定節假日；另一類是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天為休息日。br/根據北京市有關規定，用人單位在9月22日，10月1日、2日、3日法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資。br/9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。br/因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數21.75天300%加班天數，休息日加班工資=月工資基數21.75天200%加班天數。br/■鏈接br/如何計算加班工資基數br/工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定；三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。br/本市人社部門強調，實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。br/■算賬br/某職工月工資標準為2000元，如果用人單位安排該職工在法定假日9月22日、10月1日至3日期間加班1天，其加班工資為：200021.75300%1=275.86如果用人單位安排該職工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能補休，其加班工資為：br/200021.75200%1=183.9br/