XX乡镇卫生院十二五期间工作规划　.docxVIP

XX乡镇卫生院十二五期间工作规划XX卫生院“十二五“规划为进一步促进全镇卫生事业健康、协调发展，根据国家和省“十二五“规划工作的总体部署和县卫生局关于启动全县卫生系统“十二五“规划工作的有关要求，我院积极倡导科技兴院，十分重视医院内涵建设，突出基层卫生院的特色，抓好人才培养，推动医院各科室的发展，提高医疗服务水平，XX卫生院建设和发展取得初步成效。XX卫生院在“十二五“发展规划方面，要科学规划近期发展目标和长期发展目标相结软合，近期发展目标要合理改善人才，技术鸾，设备和环境思想文化机构，提供人民群荣众需要的医疗服务，远期目标应着眼于人翮才，技术，设备，环境，文化的长期效益，走在学科，专业发展的前列，满足未来岁的服务群体的医疗需求，做到社会化，区蚝域化，个性化等服务形式的多样化。为进怛一步提高医院的发展，服务，管理水平，Ⅲ特制订XX卫生院“十二五“发展规划。璇一、XX卫生院基本情况：浠水县X鳞X卫生院成立于1951年，当时在XX峡老街，为了方便群众和服务的需要于19Ъ71年搬迁至西潭坳街。单位占地面积1坭5亩，编制103人，现有职工105人园，其中卫技人员86人，后勤管理人员19人，病床60张。XX年度医疗收入100万，药品收入190万，其它收入6睃0万、财政补助收入40万。二、指导僮思想以邓小平理论、“三个代表“重要Ф思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，豆紧紧围绕率先发展这个主题，认真分析国领内卫生发展趋势，在国内大背景下，准确燠把握乡情和卫生发展阶段特征，坚持特色鄣发展，坚持创业发展，坚持生态发展，坚持和谐发展，明确“十二五“时期卫生工辨作的指导方针、主要任务、发展重点和保宙障措施，使其成为指导全镇未来五年卫生厶事业发展的行动纲领。三、存在的问题1、我院由于规模较小业务收入有限，退休老人多负担重、在编人员多、开展业务府少，底子较薄，存在资金不足的问题是制矫约我院发展的一个重要因素。2、在人隙才技术力量上相对较为薄弱，在医资力量把上已经出现青黄不接的局面，医疗设备上疖这几年得到了上级卫生部门不断加强，但耻设备陈旧。3、政府投入严重不足，艾ㄔ滋病和医闹的赔偿、医院基础建设和各职砜能部门的处罚、平凡检查活动过多导至招卢待开支大。4、干部职工人员业务素质吹和劳动纪律不强，不能发挥社会和经济效铲益，这也是制约我院发展的一个重要因素。四、工作目标以医疗为中心，着力葬抓好防疫保健各项工作，做好辖区突发事件的处置工作，大力培养和引进优秀人才橘，提高干部管理能力和职工的业务能力；“提振精神、提升形象、提高执行力；“竦以科学发展观的理论依据结合本院的实际魃情况增添新设备，改善旧设施，并以优质彼高效的人性化医疗保健服务，为XX镇广伙大人民群众提供健康保障。在“十二五“弦发展期间业务收入每年要达到20%的增长幅度提高。职工的工资待遇每年要达到垛8%的增长幅度提高。实行绩效工资制。1、加强医院整体建设和重点专科建设羌，促进医疗技术水平提高：（1）加强医院的重点专科建设，逐步形成优势和特Ъ色，增强医院的综合实力，是医院生存发胫展的必由之路。我院围绕九大公共卫生要拐确立慢病专科、妇产科、儿科、中医特色理疗专科、带动辅助科室为重点建设专科Ｔ。到XX年，各重点专科将建成融医疗、诺预防为一体在镇内及周边享有较高声誉的特色专科。今后５年，XX卫生院将在人蒽、财、物等方面给予一定资金投入，优先僻满足重点专科发展的需要。（2）大力肫培养人才，单位安排在省重点医院进修内仫科、慢病管理2人，妇产科2人，器械护碍士1人，儿科1人，中医理疗2人进修时翮间分别为1年，计划进修经费4万元，邀写请上级医院来我院指导讲课会诊经费1万撬元。优先安排重点专科人员外出进修和学术交流，鼓励和支持业务带头人外出考察，参加学术会议，使他们了解本学科国内栋最新进展和学术动态。优先满足和培养重敝点专科人才，根据重点专科梯队需要，对臼学科带头人，在进修、深造、等方面给予噶优先安排，为他们掌握高尖技术创造良好悦环境。定期邀请市、县人民医院等医院的惶专家教授来我院会诊、手术、讲课。明确碣要求重点专科的医疗骨干充分掌握本学科郏中最先进的诊疗技术，熟练解决本学科的雉疑难病症。(３)、加强医院整体建设砑、优先考虑重点专科设备配置，在一定的炻资金范围内，首先保证重点专科设备的更嫔新，添置。今后5年，更新A超新设备，门为重点专科提供新的检测手段。中医理疗涵设备、妇科检测设备，救护车壹辆，安装一套医院管理系统,共计划购买设备经费40万元；新建综合楼一栋申请专项资金ú100万元；配套设施添置15万元；投辔资3万对医院绿化进行布置和美化,投资黠5万对重点专科房屋功能进行改造、装修氅，对放射科独立设置改造，投资3万元建贩篮球场一个，投资3万元硬化治疗区到生堙活区路面；购置职工文化健身生活