电大《劳动法学_》选择题及答案.docVIP

劳动法选择题、 第一章劳动法的概念、调整对象和适用范围 一、单项选择题 A．工会立法B．政府立法C．工厂立法D．议会立法 A．英国B．美国C．德国D．法国 A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末 A．1914年B．1918年C．1919年D．1922年 A．《国际劳工宪章》B．《国际劳工标准》 C．《国际劳工条约》D．《国际劳工章程》 A．1880年瑞士会议B．1890年柏林会议 C．1900年巴黎会议D．1919年巴黎和会 A．劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B．劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C．劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。 A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁 9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（）。 A．文艺单位B．边远地区企业 C．体育单位D．特种工艺单位 A．劳动法律事实B．劳动法律关系的内容 C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体 A．在我国境内设立的外商独资企业 B．我国公民在境外设立的独资企业 C．在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D．我国境内的个体经济组织 二、多项选择题 A．国际劳工组织章