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人员素质测评—100分 作 业 1．第1题 关于权重确定的专家咨询法，下列说法不正确的是（ ）。 A.这种方法避免了权威、职称、职务、口才及人数优势对确定权重的干扰 B.这种方法集中了大多数人的正确意见 C.由于最后不再考虑少数人的意见，容易失去一部分信息 D.具有科学的检验手段 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第4题 有的人活泼好动，有的人沉静安详；有的人快言快语，有的人木讷寡言；有的人思维敏捷，有的人反应迟钝。这些现象体现了素质的（ ）。 A.隐蔽性 B.差异性 C.分解性 D.表出性 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第5题 评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（ ）。 A.一个单位 B.一个地方 C.一组评价活动 D.一种具体方法 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第6题 （ ）指测评要简单、方便，能满足测评工作的实践要求，易于开展工作，又称经济合理原则。 A.方向性 B.动态性 C.可行性 D.行为性 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5．第7题 哪种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。（ ） A.心理测验 B.面试 C.纸笔测验 D.评价中心