mercato del l lavoro_Cina 中国劳动力市场 意语版.pptVIP

Evoluzione del mercato del lavoro in Cina Francesca Barnaba Lucrezia Bove Samuela Caramanica Lisa Cuccato L’innovazione della legislazione sul lavoro in Cina Contesto: Situazione di surplus di offerta di lavoro: licenziamenti in ottica di produttività anche in imprese statali, maturazione baby boom generation, adozione di tecnologie capital intensive. Labor Law (1994): Volontà di fondere mercato urbano e rurale per rimuovere le distorsioni presenti nel mercato del lavoro Problemi legati alla difficoltà di effettuare tale fusione: Situazione precaria degli immigrati rurali nelle città Differenza tra regolamentazione lavoro rurale e urbano Ostacoli a mobilità legati a sistema hukou RIFORMA HUKOU HUKOU= registrazione domiciliare Sistema realizzato metà anni 50 per controllare spostamenti della popolazione, limitando di fatto sviluppo del mercato nazionale 2 tipologie: urbano e rurale ? solo chi possiede hukou urbano può vivere in cottà ed accedere a determinati servizi (educazione, sanità, sicurezza sociale) RIFORMA HUKOU Anni ’90: in province di Sichuan e Anhoi possibilità di ottenere hukou urbano per cittadini con lavoro permanente e residenza nella città Da ottobre 2001 estensione di tale esperimento a tutte le città con più di 100.000 abitanti. Mantenimento comunque dei diritti sulle terre in modo da poter tornare al villaggio in caso di necessità ( in assenza di altre coperture sociali) RUOLO GOVERNO Servizi per l’impiego (Job counselling, monitoraggio ricerca lavoro, sussidi disoccupazione) Ispezioni Assicurazioni sociali Reemployment Centers per fornire riqualificazione e aiuto alla ricerca di un lavoro per i licenziati dalle imprese statali RIFLESSIONI Cina ha avuto forte evoluzione del diritto civili con progressi limitati a diritto economico e funzionali al suo sviluppo Problema maggiore di Cina è sovraoccupazione: mantenere trend di sviluppo alto e qualificazione forza lavoro Concedere una perfetta mobilità della popolazione causerebbe disordin