2011年女职工部工作要点1.docVIP

开封市总工会女职工部2011年工作要点 2011年市总工会女职工工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，按照省总女职工委员会和省总十三届五次全委会议的工作部署，以推进“两个普遍”为契机，以实现“两个覆盖”为目标，开展女职工组织建设规范年活动，切实维护女职工合法权益，团结动员女职工为全面实施“十二五”规划、推进中原经济区建设建功立业，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。 一、围绕“十二五”规划，着力实施“女职工提升素质建功立业工程” 1、贯彻落实《河南省总工会关于团结动员全省职工为全面实现“十二五”规划、推进中原经济区建设建功立业的决议》，下发《开封市总工会关于深入实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，凝聚全市女职工的智慧和力量，为实现我市经济社会又好又快发展做出新贡献。 2、 以提高女职工的创新、创造能力为目标，广泛开展女职工创新技能竞赛。加强对基层开展女职工职业技能竞赛好经验的总结推广。 3、开展“三八”表彰活动，大力选树女职工先进典型，对获得“开封市五一巾帼奖”、“开封市女职工标兵岗（标兵）”等称号的集体和个人进行表彰和宣传，扩大社会影响。组织先进女职工参观学习。 4、加强女职工培训示范学校建设，对申报女职工培训示范学校的单位进行调研，做好全国女职工培训示范学校的培育选树工作。 二、加强女职工组织建设，着力开展女职工组织建设规范年活动 5．加强基层工会女职工组织与工会同步组建。以抓基层、打基础、强机制、增活力为工作着力点，不断扩大企业工会女职工组织的覆盖面和影响力。实现2011年女职工组织建设率95%的组建目标。 6．加强女职工组织的规范化建设。把制度化、规范化建设摆在更加突出的位置；以开展女职工工作标准化建设为抓手，推动女职工工作朝着更加科学规范有序的目标迈进。 7．加强工会女职工工作干部的教育培训工作。举办乡镇工会女职工委员会主任培训班，加强乡镇工会女职工干部对工会工作业务知识的学习提高。 三、加强机制建设，着力推进维护女职工合法权益工作取得新实效 8、着力推进女职工专项集体合同。坚持哪里签订集体合同、哪里建立女职工组织，哪里就要同步签订女职工专项集体合同的工作要求，把女职工专项集体合同的签订纳入邀约行动，确保2011年实现女职工权益保护专项集体合同签订95%目标的实现。 9.总结推广区域性、行业性的典型经验；进一步规范专项集体合同数据统计工作。 10.做好新《女职工劳动保护规定》出台后学习贯彻的各项工作，举办学习贯彻新《规定》培训班；推进新《规定》宣传进厂房、进车间、进班组。开展女职工劳动保护专项调查，努力为河南省女职工劳动保护立法提出更好的建议。 11、开展《中国妇女发展纲要(2001-2010年)》终期评估工作，完成工会系统贯彻《中国妇女发展纲要(2001-2010年)》终期评估报告。 四、加大帮扶力度，着力开展女职工“特别关爱行动” 12. 围绕当前经济结构调整中女职工生产生活出现的新情况新问题，进一步加强对困难女职工及其家庭的帮扶救助；大力实施“特别关爱女职工系列行动”，推进困难女职工帮扶工作的项目化、实事化、经常化。 五、做好女职工工作的宣传和交流 13.围绕女职工工作的主要任务，利用多种宣传媒介和途径，宣传工会女职工工作，扩大工会女职工组织和工作的社会影响；搞好女职工工作信息的报送工作。 3 1