审理劳动争议案件几点思考.pdfVIP

免费法律咨询3分钟100%回复 文章来源：中顾法律网 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 /souask/ 审理劳动争议案件的几点思考 提要：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，由此纠纷引发 的诉讼案件，随着我国市场经济 结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化，呈日趋上升 之势。现行法律、法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要，审判工作中存在着大量的疑难问 题 亟待解决，笔者结合实践，提出自己的一些意见和建议。 劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，由此纠纷引发的诉讼 案件，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深 化，呈日趋上升之势。 现行法律、法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要，审判工作中存在着大量的疑难问题亟待 解决，下面结合实践谈几点看法。 一、人民法院对劳动争议仲裁裁决的审查 仲裁是指双方当事人达成协议，自愿将纠纷交协议选定的仲裁委员会作出裁决，双方有义务履 行，从而解决纠纷的法律制度。仲裁和民事诉讼都是解决民事、经济纠纷 的重要方式。